¿Por qué los ingenieros civiles de la India no son tan buscados como la gente de CSE? ¿Hay compañías globales que buscan ingenieros civiles indios?

Realmente estoy de acuerdo con que seas ingeniero civil, también me siento un poco celoso de la gente de CS, pero hay un hecho que creo que también deberías estar de acuerdo en que las personas que reciben el primer puesto en cualquiera de la compañía no son alguien normal en su mayoría son personas con un alto coeficiente intelectual y son capaces de pensar en otro nivel de inteligencia y otra cosa que no todos obtienen algún tipo de paquete elevado, a menudo son pocos. Otro factor que creo es el rápido avance en el campo de la informática y la tecnología de la información que si se compara en ingeniería civil es una nota alta, por lo que se busca cada vez más personas en la rama cs en comparación con la nuestra.

Ahora la respuesta a su segunda parte de la pregunta es

Algunas empresas internacionales: –

10. Laing O’Rourke

La compañía con sede en Gran Bretaña es joven en comparación con algunos de sus colegas más destacados, pero se ha expandido rápidamente, trabajando en varios proyectos de alto perfil en la última década, incluidos el hipódromo de Ascot y la Terminal 5 del aeropuerto de Heathrow. Supervisa que actualmente participa en el gran desarrollo de la playa de Al Raha en Abu Dhabi.

9. Royal BAM Group

Fundada en 1886 en Holanda, la compañía construyó el Amsterdam Arena del club de fútbol Ajax en su Holanda natal en 1996. Bataafsche Aanneming Maatschappij, del cual la compañía abrevia su nombre, se traduce como Batavian Construction Company for Construction and Concrete Projects. Alrededor de 27,000 personas trabajan para el grupo.

8. Kiewit

Kiewit, con sede en Nebraska, es único dentro de esta lista en que es propiedad de sus empleados, lo que significa que casi todos sus proyectos son atendidos por accionistas. La compañía fue nombrada número tres en los 400 principales contratistas de Engineering News-Record de 2013.

7. Construcción Bouygues

La compañía francesa emplea a más de 130,000 personas en 80 países diferentes. A mediados de la década de 1990 se expandió a las telecomunicaciones, que se convirtió en otra fuente importante de ingresos. Su filial, el Grupo Colas, se especializa en la construcción de carreteras y la construcción de vías férreas.

6. Balfour Beatty

La multinacional fue fundada en 1909 por George Balfour y Andrew Beatty. Con sede en Londres, la compañía es actualmente una parte integral del proyecto Crossrail en la capital del Reino Unido. Opera en más de 80 países alrededor del mundo y emplea a unas 40,000 personas.

5. Skanska

Con sede en Suecia, la multinacional opera en los sectores residencial, comercial, residencial y de infraestructura. En los Estados Unidos, la compañía es conocida por construir el complejo deportivo Meadowland, hogar de los Jets y Gigantes de Nueva York de la NFL. Skanska emplea a más de 50,000 personas.

4. Hochtief

Centrándose en proyectos de infraestructura, la compañía alemana opera en los Estados Unidos a través de su filial Turner. Hochtief emplea a unas 80,000 personas y celebra su 140 aniversario este año. El contratista español Grupo ACS posee una participación mayoritaria en la compañía del 50,16 por ciento desde 2011.

3. Bechtel

El mayor contratista de EE. UU. Ha trabajado en proyectos de alto perfil como la presa Hoover completada en 1936, el sistema de tuberías Trans-Alaska en los años 70 y, más recientemente, el proyecto de arteria central ‘Big Dig’ terminado en 2007. La compañía emplea más de 53,000 personas alrededor del mundo.

2. Grupo ACS

El contratista español se formó en 1997 a través de la fusión de otras dos empresas constructoras. Ha crecido a través de varias adquisiciones de alto perfil, incluida la de Hochtief. La compañía ha trabajado en la presa de Alqueva en Portugal y en los rascacielos Torre de Cristal y Torre Espacio en su país de origen.

1 Vinci

El gigante francés de 115 años informa los mayores ingresos de cualquier empresa de construcción de propiedad privada en el mundo, una posición que ha logrado a través de adquisiciones astutas y la entrega efectiva de proyectos de infraestructura de alto perfil y gran escala, como la presa Gariep en el sur África, completada en 1971 y el Stade de France. La arena fue construida para la Copa Mundial de fútbol de 1998, y ahora sirve como estadio nacional de Francia.

Con operaciones en todo el mundo, el Grupo emplea a más de 183,000 personas de acuerdo con las últimas cifras disponibles (desde 2011).

El Grupo está trabajando actualmente en el sistema de autopistas de carriles rápidos de 440 millones de euros en Atlanta, Georgia y el Proyecto de gas natural licuado Wheatstone en Australia.

Algunas empresas nacionales: –

1) .Gammon India:

Sitio web www.gammonindia.com
Oficina corporativa – Mumbai, establecimiento Maharashtra – 1922
Una de las mejores empresas de ingeniería civil y construcción en la India. Algunos de los proyectos más difíciles ejecutados por la compañía incluyen Gateway of India y reactor reproductor rápido. Las competencias centrales de la compañía comprenden líneas de transmisión, gestión de infraestructura y sector eléctrico.

2) .Larsen & Toubro Ltd

Sitio web www.larsentoubro.com
Oficina corporativa – Mumbai 400 001, establecimiento de la India – 1938

L&T Construction ha construido muchos de los lugares más preciados del país: sus exquisitos edificios, las estructuras más altas, los aeropuertos / proyectos industriales más grandes, los pasos elevados más largos, los viaductos más altos, las tuberías más largas, incluidos muchos otros proyectos de referencia. Las capacidades de vanguardia de L&T Construction cubren todas las disciplinas de la construcción: la ingeniería y los servicios civiles, mecánicos, eléctricos y de instrumentación se extienden a todas las industrias del sector central y proyectos de infraestructura.

3) .Punj Lloyd Group

Sitio web www.punjlloydgroup.com
Oficina corporativa – Nueva Delhi – 110019 Establecimiento de India – 1988

Punj Lloyd Group es un conglomerado internacional diversificado que ofrece servicios EPC en Energía e Infraestructura junto con capacidades de ingeniería y fabricación en el sector de Defensa.

4) .Jaiprakash Associates Ltd

Sitio web www.jalindia.com/civilengineering.htm
Oficina corporativa – Uttar Pradesh India

Con un enfoque único Shri. Jaiprakash Gaur, Presidente Fundador del Grupo Jaypee, después de obtener un Diploma en Ingeniería Civil en 1950 de la Universidad de Roorkee ahora (IIT Roorkee), tuvo una temporada con el Gobierno. de UP y con la firme determinación de contribuir en la construcción de la nación, se ramificó por su cuenta, para comenzar como contratista civil en 1958, y sentó las bases del Grupo Jaypee.

5) .Lanco Infratech Limited

Sitio web www.lancogroup.com
Oficina corporativa – Establecimiento – 1977

Como una de las principales entidades comerciales de la India, Lanco Infratech Limited ha impulsado el crecimiento en los dominios de Ingeniería, Adquisiciones y Construcción (EPC), Energía, Solar, Recursos Naturales e Infraestructura en las últimas dos décadas y media. Su enfoque continuo en la innovación y la expansión junto con su compromiso con la calidad y la excelencia ha contribuido significativamente al progreso que la compañía ha logrado en un corto período de tiempo.

6) .Nagarjuna Construction Company

Sitio web www.ncclimited.com

Oficina corporativa – Madhapur Hyderabad 500 081, AP INDIA

La infraestructura de edificios y viviendas es un aporte importante para el desarrollo económico y el crecimiento sostenido de una economía. Una nación en el camino hacia el desarrollo requiere ser alimentada adecuadamente por la infraestructura civil e industrial, con productos y servicios.

7) .IVRCL Infraestructuras y Proyectos Ltd.

Sitio web www.ivrcl.com
Oficina corporativa – Hyderabad -500 034. Establecimiento de Andhra Pradesh, India – 1990

Fuertemente arraigado con conocimiento, experiencia y credenciales de dominio comprobado, IVRCL opera en sectores de infraestructura centrales como Agua y Medio Ambiente, Transporte, Edificios, Energía

8) .Simplex Infrastructures Ltd

Sitio web www.simplexinfrastructures.com
Oficina corporativa – Kolkata – 700 017 Establecimiento – 1924

Uno de los pioneros y un proveedor de soluciones totales en el ámbito de la construcción y la infraestructura. Ha estado en el negocio desde 1924 y presente en casi todos los estados de la India, así como en Oriente Medio. Emplea a 8110 personas y tiene equipos de capital de Rs.1296 Crores a partir del año fiscal, 10

9) .GMR Group

Sitio web www.gmrgroup.in
Oficina corporativa – Bangalore, Karnataka | Establecimiento – 1978

Una de las empresas de construcción de más rápido crecimiento en la India que ha implementado muchos proyectos con éxito en toda la India, así como en el extranjero. Se centran principalmente en carreteras, aeropuertos, sectores de infraestructura urbana y energía.

10) Hindustan Construction Company (HCC).

Sitio web www.hccindia.com
Oficina corporativa – Establecimiento de Mumbai Maharashtra: 1926

Hindustan Construction Company (HCC) tiene su sede en Mumbai, India. Los negocios de HCC abarcan los sectores de ingeniería y construcción, bienes raíces, infraestructura, desarrollo urbano y gestión. El grupo de compañías HCC comprende HCC Ltd. y sus subsidiarias HCC Real Estate Ltd, HCC Infrastructure Co. Ltd, Lavasa Corporation Ltd, Steiner AG en Suiza y Highbar Technologies Ltd.

El número de personas de CSE que se gradúan de la India que coinciden con los estándares globales también es mucho menor de lo que espera. Pero entiendo tu pregunta. La experiencia juega un papel vital en la decisión de su carrera como ingeniero civil en contraste con el caso de los desarrolladores y codificadores donde aparentemente el ‘talento nuevo’ tiene su propia cuota en empresas multinacionales en aras de nuevas ideas. Por el contrario, a los recién graduados de alguna manera se les confía menos responsabilidades en las obras de ingeniería civil. Podría haber varias razones:

  1. Posibilidad de empleo, inmediatamente después de la graduación: puede ser subcalificado para trabajos que involucran diseño y planificación (se prefieren PGs sobre UG) y sobrecualificado para la ejecución del sitio, lo que requiere que sea rudo, paciente y deje de lado los lujos y el amor familiar y abandone la actitud para tales comparaciones Me alegró ver que nuestro instituto realizaba cambios vitales introduciendo menores / especializaciones y cursos electivos sustanciales para los próximos lotes para graduados menores y no desperdiciar los 4 años importantes de estudiantes en el estudio de cursos sin importancia e irrelevantes.
  2. Experiencia: El éxito inmediato en Ingeniería Civil no es posible a menos que se preste suficiente atención a los cursos prácticos de estudio y prácticas / capacitación en proyectos de la vida real. En cada etapa, es posible que tenga que ‘tratar’ directamente con los clientes y hacer el trabajo. ‘ Saam, daam, dand, bhed y un poco de ingeniería’.
  3. Contratación basada en contratos: la escala de los proyectos es enorme. Entonces, para el éxito temprano y para dejar una marca, debes crear tu propio nicho. Hay una serie de pequeños contratistas, cada uno con diferentes grados de trabajo para ofrecer, empleados por compañías con grandes nombres y no contratados permanentemente para diferentes actividades, lo que les permite obtener del 10 al 15% de ganancias. Este es sin duda un atajo para el éxito temprano si puedes atreverte a invertir, trabajar como un loco y administrar un grupo dedicado de hombres y máquinas, por pequeño que sea. Hay trabajos de menor escala que pueden atraer a sus clientes con grandes nombres lo suficientemente temprano. Las empresas globales también pueden preferir contratar a más personas por contrato en la ubicación del proyecto. Les ahorra la molestia de reubicar a su personal y recursos cada vez.
  4. Diferentes juegos: ¿Qué dirías si comparo ajedrez y cricket? En ajedrez, hay más oportunidades para que un jugador de alto calibre persiga récords y gane fama. Implica más información mental que información física. Cricket, por el contrario, es difícil de dejar una marca, por muy fuerte que seas un jugador. Hay una fase de saturación y hay otros factores además de las habilidades que te llevan al equipo nacional. La competencia es alta, hay jugadores establecidos casi insustituibles. La entrada física es más en comparación con otros juegos. Si bien puede haber mucha lucha en la fase inicial, una vez que está establecido, el dinero y las oportunidades siguen fluyendo. Existe una diferencia similar en el caso de CSE y CE. Espero que entiendas.

Si. Hay empresas globales que buscan ingenieros civiles de calidad y no ingenieros civiles particularmente indios. Ser un ingeniero civil de calidad significa tener una cartera sólida, tener habilidades más que solo técnicas: habilidades de las personas, compromiso, ser bueno con los números, dominio, etc. Simplemente no se puede enseñar y viene con la práctica. Esté atento a los proyectos en el Medio Oriente (EAU) que están siendo perseguidos por firmas y contratistas de renombre, los ingenieros civiles siempre están en demanda. Sin embargo, en los países occidentales / desarrollados, el tipo de trabajo es esencialmente diferente, lo que plantea una mayor demanda de profesionales de mantenimiento calificados debido a más trabajos de reparación y rehabilitación.

La respuesta de Varid Gupta a ¿Por qué los ingenieros civiles de India no son tan buscados como la gente de CSE? ¿Hay compañías globales que buscan ingenieros civiles indios?

lo dice todo

Agregando algunos puntos:

  • Las personas que desean un horario fijo de trabajo y que demandan un alto salario en los primeros años no son aptas aquí.
  • Mi HOD en la universidad solía decir esto: “No se preocupe si se convirtió en ingeniero civil, puede comenzar una empresa con solo Rs.10 comprando una balanza, papel y un lápiz”.
  • Costo inicial para iniciar una empresa; NULO. Solo necesita un vehículo, una computadora y muchos contactos.
  • Tengo un amigo que rechazó la colocación de Wipro. Comencé de la nada ahora (4 años) ganando 10LPA con su propia empresa contratante y una oficina de 10’X16 ‘.
  • Si un estudiante de CS planea una empresa, el costo de la computadora y el costo de la energía recortan un enorme pastel en su presupuesto.

En primer lugar, quiero decir que el ingeniero civil también tiene un punto de vista y estilo de vida diferentes, mientras que un ingeniero informático es generalmente de corazón blando y no es técnicamente tan fuerte.

2. Hay muchas empresas de construcción civil en Dubai y Arabia Saudita.