Primero, no te recomendaría que trabajes gratis.
La mayoría de las pasantías se aseguran mediante la aplicación directa con la firma de arquitectura. Las empresas más grandes tienen un proceso de solicitud de pasantía más formalizado. Por ejemplo, puede ver las vacantes de prácticas en SOM aquí: Workday
Para la mayoría de las empresas, simplemente enviaría un correo electrónico al jefe del departamento de recursos humanos o la persona que gestiona su contratación … esta información generalmente está disponible en su sitio web … y les enviará su currículum, carta de presentación y muestras de trabajo (3 a 5 páginas de su cartera de trabajo).
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Ahora, ¿es esta una buena estrategia para obtener una pasantía? Probablemente no. El problema es que la mayoría de los trabajos (85% según este artículo: https://www.linkedin.com/pulse/n…) están cubiertos por redes. En otras palabras, tienes que conocer a alguien.
El mejor lugar para comenzar es con los profesores de la escuela de arquitectura. Pregúnteles a todos, sí, a cualquier persona que lo haya tenido como estudiante, si están contratando pasantes en su propia práctica o si conocen a alguien que esté contratando. Pídales que hagan una introducción a una empresa.
A continuación, tus padres. ¿Conocen algún arquitecto? Tus parientes Tus amigos. Si puede ponerse en contacto con alguien que sea arquitecto, no le pida directamente un trabajo. Pregúntales si estarían dispuestos a conocerte para tomar un café y darte algunos consejos profesionales. Al final de la fecha del café, pregunte si conocen a alguien que esté contratando.
Es difícil obtener una primera pasantía, pero con cada una la siguiente es más fácil. ¡Buena suerte!
