Mi experiencia es un poco anticuada. Hace más de una década que me fui, pero tengo una gran cantidad de amigos que todavía trabajan allí. Estaba en el RTP, NC en el momento en que Novartis formó Syngenta. Por lo que generalmente constituye un cambio masivo, que a menudo trae un miedo considerable, la formación de Syngenta fue relativamente suave e indolora. Creo que una de las diferencias culturales más grandes fue durante los retiros anuales y la escala reducida del entretenimiento (menos días, hotel más pequeño, menos salidas de golf). eso, y de repente había mucha gente llamada “David” en la alta gerencia (del lado AZ).
El trabajo estuvo bien. Estaba enfocado, por lo que no sentía que estaba perdiendo el tiempo trabajando en cosas que no importaban o que nunca verían la luz del día. A la gente le apasionaba su trabajo, y se sentía como una carrera, no solo un trabajo. Tendría que colocarlo cerca de la parte superior de la lista de empresas e instituciones académicas en las que he trabajado a lo largo de los años.
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