💥 La industria de la ciberseguridad en 2023 la tendencia de despidos continúa 💥
Aunque poseen una fuerza laboral poderosa y se enfrentan a un número creciente de ciberataques y violaciones, las empresas de ciberseguridad no son inmunes a los despidos.
En 2023, la industria de la ciberseguridad enfrentó brutales despidos, demostrando que no está inmune a los recortes de empleo.
A pesar del aumento de los ataques cibernéticos y las brechas de seguridad, la industria de la ciberseguridad no está inmune a la incertidumbre inspirada por la actual economía. De hecho, es probable que 2023 sea recordado como el “año del despido”. Mientras algunos esperaban un cambio en la marea después de un difícil 2022, que vio más de 130,000 trabajadores tecnológicos perder sus empleos, las cosas solo empeoraron este año mientras la industria lucha contra la incertidumbre económica. Los despidos se han disparado, con más de 240,000 empleos perdidos en los últimos 12 meses. Es fácil ver que las empresas de ciberseguridad ya no están exentas de los despidos, a pesar del aumento en el número de ataques cibernéticos y brechas de seguridad.
Los Despidos Golpean al Sector de la Ciberseguridad
El sector de la ciberseguridad, una vez prácticamente inmune a los despidos generalizados en la industria en general, ahora está sintiendo el impacto. Según datos del rastreador de despidos Layoffs.fyi, más de 110 empresas de ciberseguridad han realizado recortes desde principios de 2023. Echemos un vistazo más de cerca a algunos de los despidos más destacados:
💼 Sophos Reduce el 10% de su Fuerza Laboral Global 💼
En enero, la empresa de seguridad con sede en el Reino Unido, Sophos, tomó la difícil decisión de despedir al 10% de su fuerza laboral global, lo que equivale a aproximadamente 450 empleados. Sophos atribuyó estos recortes al desafiante e incierto entorno macroeconómico. La empresa buscaba lograr el equilibrio óptimo entre crecimiento y rentabilidad, al mismo tiempo que reestructuraba su fuerza laboral para respaldar su imperativo estratégico de ser líder en el mercado en la entrega de ciberseguridad como servicio. Es una situación difícil cuando incluso una empresa sólida como Sophos siente la necesidad de reducir personal.
🍸 Los Recortes Inoportunos de Bishop Fox Después de la Conferencia RSA 🍸
La empresa de ciberseguridad Bishop Fox enfrentó escrutinio cuando despidió alrededor de 50 empleados, o el 13% de su fuerza laboral, solo días después de organizar una fiesta en la conferencia de seguridad RSA. La fiesta contaba con bebidas con la marca personalizada, lo que generó algunas miradas elevadas. Bishop Fox afirmó que había realizado estos cambios de manera proactiva en respuesta a la situación económica global y había identificado oportunidades para hacer que su negocio fuera más eficiente. Los despidos fueron una decisión difícil influenciada por la incertidumbre del mercado y las tendencias de inversión en una economía global muy diferente.
🕷️ NCC Group realiza un Doble Ronda de Despidos 🕷️
El gigante de la ciberseguridad con sede en el Reino Unido, NCC Group, saltó a los titulares cuando confirmó más despidos en su fuerza laboral en agosto, poco después de despedir al 7% del personal. La empresa citó cambios en la dinámica del mercado y las demandas de los clientes como las razones detrás de los despidos. Es lamentable ver a una empresa someterse a despidos dos veces en un corto período de tiempo, lo que demuestra la naturaleza volátil de la industria.
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🚪 Los Esfuerzos de Rapid7 para Mejorar la Eficiencia 🚪
En una línea similar, la empresa de ciberseguridad con sede en Estados Unidos, Rapid7, anunció en agosto sus planes de despedir al 18% de su fuerza laboral, afectando a más de 400 empleados. La empresa buscaba optimizar las operaciones, reducir costos y alinear su fuerza laboral con las necesidades comerciales actuales. Esta reestructuración también implicó el cierre permanente de ciertas ubicaciones de oficinas. Siempre es lamentable cuando las personas pierden sus empleos, pero a veces es un paso necesario para garantizar el éxito a largo plazo de una empresa.
💔 Los Despidos Necesarios de HackerOne para la Supervivencia a Largo Plazo 💔
En otra ronda de despidos, se realizaron importantes recortes en HackerOne, una conocida plataforma de recompensas por errores y pruebas de penetración. La startup con sede en San Francisco tuvo que prescindir de hasta el 12% de su fuerza laboral, afectando al personal en varios países. La empresa, aunque exitosa hasta ahora, culpó a los despidos al clima macroeconómico y los identificó como necesarios para su éxito a largo plazo. A pesar de las circunstancias desafortunadas, HackerOne espera que esto sea un evento único.
🔒 La Racionalización de Gastos de Malwarebytes 🔒
Malwarebytes, una destacada empresa de ciberseguridad, tuvo que tomar decisiones difíciles cuando despidió a 100 empleados en todo el mundo. Esta ronda de despidos siguió a una reestructuración corporativa que resultó en el negocio dividiéndose en dos entidades separadas. El CEO enfatizó que los despidos se realizaron para racionalizar los gastos y aseguró que la empresa seguía siendo saludable y rentable.
🚫 Cierre y Bancarrota del IronNet 🚫
IronNet, una startup de ciberseguridad que en algún momento prometió mucho, fundada por el exdirector de la NSA, Keith Alexander, desafortunadamente tuvo que despedir a todo su personal restante. La compañía cesó todas sus actividades comerciales, preparándose para la bancarrota del Capítulo 7 y liquidando sus activos restantes para pagar sus deudas. Siempre es desgarrador presenciar la caída de una compañía, especialmente una que en algún momento mostró gran promesa.
El mundo cibernético es un paisaje desafiante y siempre cambiante, y desafortunadamente, los despidos se han convertido en una realidad para muchas empresas de ciberseguridad. Mientras la industria continúa combatiendo las amenazas cibernéticas, las incertidumbres económicas pueden afectar incluso a las compañías más robustas.
✨ Preguntas y Respuestas: ¿Qué puede interesarte? ✨
P: ¿Hay alguna empresa de ciberseguridad que haya logrado evitar los despidos? R: Si bien los despidos han afectado a muchas empresas de ciberseguridad, algunas han logrado resistir la tormenta. Empresas como Palo Alto Networks, CrowdStrike y Fortinet han reportado un sólido desempeño financiero y no han anunciado despidos significativos. La capacidad de estas compañías para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y mantener el crecimiento las ha ayudado a evitar reducir su fuerza laboral.
P: ¿Cómo están relacionados los ciberataques y las brechas de datos con el aumento de los despidos? R: Los ciberataques y las brechas de datos pueden tener un impacto significativo en la reputación de una empresa, su estabilidad financiera y la confianza de sus clientes. Cuando una compañía es víctima de un incidente cibernético grave, este puede resultar en pérdidas financieras y daño a sus perspectivas a largo plazo. En algunos casos, para mitigar los efectos de un incidente cibernético, pueden ser necesarias medidas de reducción de costos, como los despidos, para asegurar la supervivencia y el futuro crecimiento de la compañía.
P: ¿Qué acciones pueden tomar los profesionales de ciberseguridad para proteger su seguridad laboral? R: La seguridad laboral en la industria de la ciberseguridad se puede fortalecer mediante la actualización continua de habilidades y el mantenerse informado sobre las amenazas y tecnologías emergentes. Los profesionales también deberían buscar oportunidades para establecer contactos dentro de la industria y mostrar su experiencia a través de certificaciones, documentos técnicos y contribuciones a proyectos de código abierto. Además, construir una sólida reputación por un trabajo de calidad y ser adaptable a cambios en roles y responsabilidades puede ayudar en gran medida a asegurar la estabilidad laboral.
✨ El Impacto y Futuros Desarrollos ✨
El aumento de los despidos en la industria de la ciberseguridad resalta los desafíos que las compañías enfrentan al equilibrar las presiones económicas con la necesidad de protegerse contra las amenazas cibernéticas. A medida que el panorama cibernético continúa evolucionando, las compañías deberán encontrar formas innovadoras de proteger sus redes y activos, al mismo tiempo que mantienen estabilidad financiera y crecimiento. Esto podría llevar al surgimiento de nuevos modelos de negocio, una mayor colaboración entre las compañías y un mayor énfasis en la automatización y la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y efectividad en las operaciones de ciberseguridad.
También vale la pena mencionar que la tendencia actual de despidos puede resultar en un grupo de talentosos profesionales de ciberseguridad buscando nuevas oportunidades. Esto podría llevar a un cambio en el mercado laboral, donde las compañías puedan atraer talento de primera categoría a un costo menor. Es crucial que las compañías reconozcan la importancia de invertir en el talento y retener a profesionales calificados para mantener una sólida postura de ciberseguridad y protegerse contra futuras amenazas.
🔗 Referencias 🔗
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👩💻 Sobre el Autor 👨💻
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