Europa tiene más talento en IA que EE.UU., según un estudio
Europa sobrepasa a EE.UU en talento en IA, según un estudio
La tecnología europea está comenzando a recuperarse, y la inteligencia artificial está potenciando la recuperación.
Según una nueva investigación de Atomico, una firma de capital de riesgo con sede en el Reino Unido, el continente cuenta ahora con más profesionales altamente capacitados en el campo de la inteligencia artificial que los Estados Unidos.
Este adelanto sigue a una década de progreso rápido. En los últimos 10 años, el número de personas que trabajan en inteligencia artificial en Europa se ha incrementado en un asombroso 1,000%.
Este flujo de talento ahora se está dirigiendo hacia algunas startups impresionantes. En 2023, las empresas de inteligencia artificial recaudaron 11 de las 36 mega rondas de Europa, de $100 millones o más. Entre ellas se encuentran Mistral AI de Francia, que obtuvo €105 millones en la ronda inicial más grande de la historia del continente, y Aleph Alpha, que este mes aseguró €460 millones en financiamiento de la Serie B.
Este patrón se extiende a los nuevos unicornios europeos. De las siete empresas que alcanzaron una valoración de $1 mil millones este año, cuatro se centran en inteligencia artificial: DeepL, Helsing.ai, Synthesia y Quantexa. Sus éxitos han ayudado al ecosistema europeo a recuperarse a un valor total de $3 billones, igualando su punto máximo en 2021.
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“El entorno tecnológico europeo de hoy parece más estable que en cualquier momento desde el comienzo de la pandemia”, dijo Tom Wehmeier, jefe de inteligencia de Atomico, a TNW. “Y eso trae consigo una mayor cantidad de certeza, predictibilidad y confianza general en todo el ecosistema”.
La inteligencia artificial no es el único campo con un talento impresionante. A pesar de una serie brutal de despidos a principios de este año, ha habido un crecimiento neto en el número de trabajadores de tecnología europeos. Esto significa que la tasa de creación de empleo compensa con creces los despidos.
También continúa un impresionante período reciente de expansión. En los últimos cinco años, la fuerza laboral de TI de Europa ha crecido de 750,000 empleados a más de 2.3 millones en la actualidad.
Una de las razones de este aumento proviene del otro lado del Atlántico. Según los datos de Atomico, Europa ahora se beneficia netamente del talento tecnológico de los Estados Unidos.
“Siempre ha existido este mito de que Europa ve una gran salida de talento hacia los Estados Unidos”, dijo Wehmeier. “Pero cuando analizas sus datos, muestra que en realidad sucede lo contrario”.
El talento tecnológico ha generado un crecimiento explosivo en nuevas startups. Este año, Europa ha producido aproximadamente 14,000 nuevos fundadores, 1,000 más que en los Estados Unidos.
Desafortunadamente, el panorama de inversores del continente aún no puede igualar las ambiciones de sus fundadores. En los Estados Unidos, las startups tienen un 40% más de probabilidades de obtener financiamiento de capital de riesgo en sus primeros cinco años. Sin embargo, una vez que las empresas aseguran una inversión inicial, las posibilidades de alcanzar una valoración de mil millones de dólares son las mismas en Europa que en los Estados Unidos.
Todo esto argumenta a favor de un mejor acceso a las inversiones institucionales. Como señala Atomico, financiar una sola empresa puede tener un efecto generacional.
Skype proporciona un poderoso ejemplo europeo. Los emprendedores de la red de exalumnos de la empresa han lanzado más de 900 compañías en 50 países. Atomico llama a este fenómeno el “efecto de la rueda de inercia”.
“Es un reflejo asombroso de la capacidad de una sola empresa para mover la aguja del ecosistema”, dijo Wehmeier. “Y dado que Europa ha tenido 111 salidas de mil millones de dólares en los últimos cinco años, realmente puedes entender hasta qué punto esa rueda de inercia seguirá girando”.
A pesar de todo, el volante definitivamente podría necesitar más engrase por parte de los inversores.
