India es uno de los cinco principales países del mundo que paga un salario alto suficiente a la par del nivel internacional. Campo petroquímico para comparar por separado.
Estamos comparando el salario de los ingenieros civiles en el sector corporativo basado en la experiencia y su responsabilidad en una empresa. Tengamos cinco categorías de ingenieros para esto.
A. Ingenieros Junior con experiencia de hasta cinco años.
B. Ingenieros Senior / Sitio – Cargo con diez años de experiencia.
C. DGM con 20 años de experiencia gestionando múltiples proyectos.
D. GM con 25 a 30 años de experiencia y equipo directivo de ingenieros en una región de un mínimo de cinco estados.
E. VP / Ingeniero jefe / Asesor técnico.
F. Ingenieros Oficialmente Discapacitados con 5 a 35 años de experiencia.
El salario será más en la ejecución del Proyecto Infra para un Ingeniero de Permisos Nacionales, listo para trabajar en cualquier lugar. Los ingenieros que trabajan en su propia ciudad en el sector inmobiliario no recibirán un salario a la par con los ingenieros de NP. Los ingenieros con contratistas del gobierno, que operan solo en su estado de origen, recibirán un salario menor que los ingenieros de NP.
A) Los ingenieros junior obtienen un paquete salarial de 3.5 a 5 lakhs en un año y otras asignaciones como PF, seguro médico … etc. después de la conformación. Este es el salario mínimo en las diez empresas principales en todos los estados. Aquellos que tienen habilidades de liderazgo, talento en gestión de recursos humanos y mentalidad trabajadora obtendrán mejoras en cada proyecto / cada año. Como equipo, si somos capaces de completar proyectos / trabajos dentro de Schedule económicamente, cada empresa aumentará el salario. Si no se incrementa el salario, habrá incentivos para el proyecto.
B) Ingenieros Senior, asumiendo la responsabilidad de un área de trabajo en un proyecto como uno de los principales miembros del equipo de ejecución, recibe un salario de 8.4lakhs a 14lakhs en un año.
Se editará después de las 9.30 p.m. de hoy
E) Salario del Jefe de Proyectos Civiles / Ingeniero de Diseño / Ingeniero de Estructuras / Asesor Técnico e Ingeniero Jefe altamente talentoso recibirá un salario máximo de Un Lakh por día en nuestro país. casas de negocios en Hyderabad en el año de 2007. Esta categoría de ingenieros está recibiendo un paquete de salario mínimo anual de 56lakhs a 84lakhs. Como pudieron establecer contactos con cualquier oficina en cualquier parte del mundo y tener un historial de gestión de empresas / proveedores de construcción de MNC para un cliente indio. Si es necesario, puedo dar un ejemplo en vivo para cada categoría de ingenieros mencionados aquí.
F. Ingenieros oficialmente discapacitados con 5 a 35 años de experiencia .
El 90% de los ingenieros de esta categoría obtienen una selección en función de su relación con cualquiera de los altos funcionarios de la empresa, recomendación de políticos, funcionarios policiales, funcionarios de otros departamentos como PCB, TAX y de los ingenieros del cliente de un proyecto. El reclutamiento a través de una persona / fuente conocida es más importante en todas las empresas. La posibilidad de manipulación / corrupción es más campo de construcción. Por lo tanto, para la contratación de ingenieros en puestos de responsabilidad superior siempre será a través de referencia. Trabajarán por un salario en cualquier rango en cualquier designación. Por lo tanto, el puesto y el salario de estos ingenieros no deben considerarse para ningún tipo de estudio comparativo. Pero podemos ver que varios ingenieros llegaron a través del mismo canal trabajando en el nivel superior con un alto paquete salarial.
Rango salarial en el período 1988 a 1991
Rs 15000 / = a 25000 / = fue el salario de un proyecto a cargo (con 15 a 20 años de experiencia) en la construcción de edificios en nuestras ciudades metropolitanas (valor del proyecto 5 crore a 15 crore). Pero el salario de los ingenieros en la misma posición Empresa contratante fue de Rs 25000 / = a 45000 / =. L & T, Patel Engineering Company Ltd, Sobha Developers, ICBI Ltd, Madhucon, IVRCL, Manthri, etc. estaban dando un salario en ese rango
Rango salarial en el período 1999 a 2001
Salario de un proyecto a cargo (valor del proyecto 125 crore t 200 crore).
Rango de salario en 2005 a 2007
Rango de salario en 2011 a 2017
Se editará después de las 9.30 p.m. de hoy
