Sí, definitivamente se aplica nuevamente. Claramente hiciste algo bien para obtener una entrevista, por lo que es un caso de más de lo mismo. Cualquier persona entrevistada normalmente es adecuada para el trabajo, al menos en papel. Simplemente revise su solicitud de la última vez y mejórela tanto como pueda. Debería ser un proceso más fácil para usted en comparación con otros. Quizás también pueda predecir las preguntas de la entrevista y así prepararse mejor que antes.
He entrevistado dos veces a personas que había entrevistado previamente para el mismo trabajo. A menudo, al calificar a las personas, si se hace éticamente, la decisión final de a quién designar puede ser marginal. A veces tienes que ir por instinto, a veces tienes una segunda ronda de entrevistas, a veces puedes lanzar una moneda … lo que sea. Es muy común tener dos o tres personas designadas de entre las cinco entrevistadas ese día.
Vale la pena decir que ninguna de las personas que entrevisté dos veces terminó con una oferta de trabajo. Ambos se desempeñaron mal la segunda vez. Es posible que se haya reducido la confianza ya que ninguno de los dos había encontrado trabajo durante los 6 meses posteriores a su primera entrevista. Una que me hubiera gustado nombrar especialmente, pero siempre tienes que ir con quien mejor haga ese día si eres completamente justo.
- ¿Cómo va el tercer año de un B.Arch?
- ¿Es mejor un B.Planning que un B.Arch?
- ¿Qué es mejor: un CSE en LPU o un B.Arch en NIT Bhopal?
- ¿Cuál es una mejor opción de posgrado después de un B.Arch?
- ¿Cuál es el procedimiento de admisión para JJ College of Architecture 2016-17?
