La consolidación de servicios de RRHH Deel adquiere Zavvy.
La Consolidación está Sucediendo en el Mundo de los Servicios de Recursos Humanos, a medida que Grandes Empresas Adquieren Pequeñas Empresas Emergentes Prometedoras para Mejorar la Economía de la Unidad
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Deel, una startup de RRHH de $12 mil millones, adquiere Zavvy para mejorar su estrategia de consolidación.
La consolidación está ocurriendo en todas las industrias, y el mundo de los servicios de RRHH no es una excepción. En este paisaje en constante evolución, los grandes jugadores están adquiriendo pequeñas startups para mejorar su economía unitaria y ofrecer soluciones integrales a los clientes que buscan simplificar a sus proveedores. El último desarrollo de esta tendencia involucra a Deel, el negocio de RRHH con sede en París valorado en $12 mil millones, adquiriendo Zavvy, una startup de “desarrollo de personas” basada en IA de Munich. Zavvy se especializa en construir herramientas para la progresión profesional personalizada, entrenamiento y gestión del rendimiento.
Deel, conocido por sus servicios de nómina y RRHH diseñados para fuerzas laborales distribuidas, integrará los servicios de Zavvy en su plataforma existente. Este movimiento significa el cambio de Deel no solo hacia el servicio de fuerzas laborales distribuidas, sino también para atender a fuerzas laborales no distribuidas. Además, Deel planea incorporar más tecnología de IA en su amplio portafolio. Como parte de esta transformación, Deel también ha hecho su herramienta de RRHH Deel existente “gratuita” para todos los clientes actuales sin importar su tamaño, anteriormente limitada a organizaciones con hasta 200 usuarios.
Con más de 25,000 organizaciones como clientes, que van desde grandes jugadores tecnológicos como Reddit, Shopify y Klarna, hasta marcas reconocidas como Nike, Forever 21 y Red Bull, Deel ha establecido su presencia en el mercado de servicios de RRHH. Zavvy, que aseguró $4 millones en financiamiento en 2022, cuenta con inversores como La Famiglia y PitchBook. Su valoración en ese momento era ligeramente inferior a $16 millones, y el precio de adquisición por parte de Deel se informa que está por encima de esta cifra, aunque los términos exactos siguen sin revelarse.
Al examinar más de cerca los logros recientes de Deel, es evidente que la empresa está en una trayectoria sólida. El fundador y CEO de Deel, Alex Bouaziz, reveló que los ingresos recurrentes anuales de la empresa ahora superan los $400 millones, y han sido rentables desde septiembre de 2022. Con más de $600 millones en financiamiento, Deel no está buscando actualmente inversión adicional. Sin embargo, Bouaziz insinuó posibles planes para una OPI que podrían materializarse en el período 2025/2026.
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Vale la pena destacar que el notable crecimiento de Deel se alinea con la adopción global del trabajo remoto desencadenado por la pandemia. Desde su inicio hace solo cinco años en Y Combinator, Deel se ha enfocado en desarrollar soluciones de nómina y gestión de contratación adaptadas a fuerzas laborales distribuidas. Este segmento de mercado de nicho experimentó una demanda significativa durante la pandemia de COVID-19. Como resultado, Deel recaudó con éxito más de $600 millones de 75 inversores de primer nivel, incluidos inversores compartidos como La Famiglia y Zavvy.
Sin embargo, la pandemia tuvo un impacto variable en el ecosistema de trabajo remoto. Mientras Deel prosperaba, otras empresas abandonaron por completo el trabajo remoto o redujeron su fuerza laboral para gestionar costos de manera más eficiente. A pesar de este entorno desafiante, Zavvy logró prosperar, impulsando un crecimiento rápido entre clientes de pequeñas y medianas empresas.
Cuando Deel inició discusiones con Zavvy, los fundadores de la startup basada en IA reconocieron rápidamente las ventajas de unir fuerzas con una empresa más grande que lidera la industria de los servicios de RRHH. Al alinearse con Deel, Zavvy puede aprovechar la escala y los recursos de una organización más grande, manteniendo al mismo tiempo un ritmo y una agilidad similares a los de una startup.
🔍 ¿Cuáles son los principales beneficios de la adquisición de Zavvy por parte de Deel? La adquisición de Zavvy por parte de Deel aporta varios beneficios a ambas empresas. Deel ampliará sus servicios para incluir herramientas impulsadas por IA para la progresión profesional personalizada, entrenamiento y gestión del rendimiento. Esta integración permite a Deel atender tanto a las fuerzas laborales distribuidas como a las no distribuidas, reflejando las necesidades cambiantes de los servicios de RRHH. Además, la herramienta de RRHH existente de Deel ahora estará disponible para todos los clientes de forma gratuita, independientemente de su tamaño. Para Zavvy, unirse a una empresa más grande como Deel acelera su capacidad para respaldar a las empresas y ofrece acceso a recursos más extensos para el crecimiento.
📈 ¿Cuál es la importancia del impresionante desempeño financiero de Deel? Los ingresos recurrentes anuales de Deel de más de $400 millones y su rentabilidad constante desde septiembre de 2022 demuestran su sólida posición en el mercado de servicios de RRHH. Con más de $600 millones en financiamiento, Deel cuenta con un sólido respaldo financiero. Estos logros indican que Deel está operando de manera eficiente y efectiva, lo que augura bien para su crecimiento futuro y posibles planes de OPI.
⭐️ ¿Cómo refleja la adquisición de Zavvy por parte de Deel las tendencias más amplias de la industria? La adquisición de Zavvy por parte de Deel ejemplifica la continua consolidación en la industria de servicios de RRHH. En un esfuerzo por ofrecer soluciones integrales y mejorar la economía unitaria, los grandes jugadores están adquiriendo pequeñas startups. Al fusionarse con Zavvy, Deel mejora su portafolio y refuerza su posición como un único punto de contacto para los servicios de RRHH. Esta tendencia refleja las necesidades cambiantes de las empresas, que buscan simplificar sus relaciones con los proveedores y adoptar un enfoque más integrado.
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A medida que el mundo continúa adaptándose a la cambiante naturaleza del trabajo, la industria de servicios de RRHH sigue siendo un componente crítico del panorama empresarial moderno. Empresas como Deel están a la vanguardia, abordando las necesidades de fuerzas laborales distribuidas y no distribuidas mientras aprovechan los avances en IA y tecnología. Con la adquisición de Zavvy, Deel está bien posicionada para continuar su crecimiento y proporcionar soluciones innovadoras de RRHH para organizaciones de todos los tamaños.
Referencias:
- Deel HR business
- Financiación de Zavvy
- La Famiglia y fusión de General Catalyst
- Artículos sobre la recaudación de fondos de Deel
- Artículos sobre el futuro del trabajo
¿Qué piensas sobre la consolidación que está ocurriendo en la industria de servicios de RRHH? ¿Crees que la adquisición de Zavvy por Deel conducirá a más innovación en herramientas y servicios de RRHH? ¡Comparte tus pensamientos en los comentarios a continuación! Y si encontraste útil este artículo, no olvides compartirlo con tus amigos en Facebook, Twitter y LinkedIn. ¡Juntos, mantengámonos informados y comprometidos en el acelerado mundo de la tecnología y los negocios! 💻🌍🚀
