El personal de OpenAI amenaza con renunciar a menos que la junta directiva dimita
El equipo de OpenAI amenaza con renunciar a menos que la junta directiva renuncie
OpenAI estuvo en plena revuelta el lunes, con más de 600 empleados firmando una carta abierta amenazando con irse a menos que la junta renuncie y reinstale a Sam Altman como CEO, junto con el cofundador y ex presidente Greg Brockman. Altman fue controversialmente despedido por la junta el viernes.
“El proceso a través del cual terminaron a Sam Altman y removieron a Greg Brockman de la junta ha puesto en peligro todo este trabajo y socavado nuestra misión y nuestra empresa”, dice la carta. “Su conducta ha dejado en claro que no tenían la competencia para supervisar OpenAI”.
Notablemente, los firmantes de la carta incluyen a Ilya Sutskever, científico jefe de la empresa y miembro de su junta directiva, a quien se le ha culpado de coordinar el golpe en la junta contra Altman en primer lugar.
Poco antes de que se publicara la carta, Sutskever publicó en X: “Lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta. Nunca tuve la intención de dañar a OpenAI. Amo todo lo que hemos construido juntos y haré todo lo posible para reunir a la empresa”.
La publicación de la carta sigue a un fin de semana extraordinario y vertiginoso en Silicon Valley. La junta de OpenAI removió a Altman de su puesto el viernes, afirmando que “no fue consistentemente franco en sus comunicaciones con la junta, obstaculizando su capacidad para ejercer sus responsabilidades”.
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Cómo la estructura extraña de OpenAI dio a 4 personas el poder de despedir a Sam Altman
Por Paresh Dave
Mira Murati, directora de tecnología de OpenAI, fue nombrada CEO interina.
Después de las críticas de los inversores, incluyendo Microsoft, la junta de OpenAI parecía estar abierta a que Altman regresara para liderar la empresa. Altman publicó una foto de sí mismo usando una credencial de visitante en la sede de la empresa el domingo. Pero anoche, la junta informó al personal que Altman no volvería a la empresa.
Horas después, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, anunció que Altman y Brockman se unirían a la empresa tecnológica para liderar una nueva unidad de investigación avanzada de inteligencia artificial.
Nadella pareció dejar abierta la puerta a cualquier empleado de OpenAI deseoso de abandonar el barco, añadiendo sobre la nueva subsidiaria de Microsoft de Altman: “Esperamos avanzar rápidamente para brindarles los recursos necesarios para su éxito”.
Nadella también dijo en X que la nueva empresa implicaría “establecer un nuevo ritmo de innovación”, lo que sugiere un enfoque más agresivo que el aparentemente cómodo para la junta de OpenAI.
En otro reordenamiento rápido, la junta de OpenAI decidió remover a Murati y nombrar a otro CEO interino, Emmett Shear, el ex CEO de Twitch, el sitio de streaming de videojuegos.
Algunos empleados de OpenAI se quedaron despiertos toda la noche debatiendo sobre el curso de acción a seguir después de enterarse de que Altman no regresaría a OpenAI. Muchos empleados se sintieron frustrados por la falta de comunicación sobre el despido de Altman. Decenas de empleados parecieron indicar su disposición a abandonar la empresa y unirse a Altman anoche publicando “OpenAI no es nada sin su gente” en X.
En su carta, el personal de OpenAI amenaza con unirse a Altman en Microsoft. “Microsoft nos ha asegurado que hay puestos para todos los empleados de OpenAI en esta nueva subsidiaria si decidimos unirnos”, escriben.
La razón precisa de la destitución de Altman sigue siendo incierta, incluso para muchos dentro de la empresa. “A pesar de muchas solicitudes de hechos específicos sobre sus acusaciones, nunca han proporcionado ninguna evidencia escrita”, dice la carta en su mensaje a la junta.
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Por Morgan Meaker, Amit Katwala y Peter Guest
Además de solicitar la renuncia de la junta directiva actual, compuesta por Ilya Sutskever, Adam D’Angelo, Helen Toner y Tasha McCauley, la carta solicita que se nombren dos nuevos miembros independientes de la junta directiva, Bret Taylor y Will Hurd. Taylor es un veterano de la industria tecnológica con estrechos vínculos con Altman; Hurd es un político que anteriormente formó parte de la junta directiva de OpenAI.
La carta plantea la posibilidad muy real de que OpenAI pierda casi todo su personal y que Microsoft adquiera prácticamente toda la empresa. OpenAI cuenta con alrededor de 770 empleados en total.
La salvaje saga también pone de manifiesto la estructura de gobierno inusual de OpenAI, que otorgaba a algunos miembros de la junta directiva sin fines de lucro un poder extraordinario sobre la empresa de tecnología más candente del mundo.
El episodio también revela lo divisiva que se ha vuelto la carrera por desarrollar la inteligencia artificial entre muchos involucrados en el desarrollo de la tecnología.
Los esfuerzos de Altman para recaudar dinero para OpenAI y convertir sus ofertas en productos comerciales pueden haber inquietado a los miembros de la junta directiva, quienes consideraban que su responsabilidad era garantizar que la IA se desarrolle de manera segura.
El ascenso meteórico de OpenAI en el año desde el lanzamiento de ChatGPT ha venido acompañado de una creciente preocupación por los riesgos que la IA cada vez más avanzada puede plantear.
La carta dice lo siguiente:
A la Junta Directiva de OpenAI,
OpenAI es la empresa líder en inteligencia artificial. Nosotros, los empleados de OpenAI, hemos desarrollado los mejores modelos y llevado al campo a nuevas fronteras. Nuestro trabajo en seguridad y gobernanza de la IA establece normas globales. Los productos que hemos construido son utilizados por millones de personas en todo el mundo. Hasta ahora, la empresa para la que trabajamos y apreciamos nunca había estado en una posición más sólida.
El proceso mediante el cual ustedes despidieron a Sam Altman y removieron a Greg Brockman de la junta directiva ha puesto en peligro todo este trabajo y ha socavado nuestra misión y empresa. Su conducta ha dejado en claro que no tenían la competencia para supervisar OpenAI.
Cuando todos nos enteramos inesperadamente de su decisión, el equipo directivo de OpenAI actuó rápidamente para estabilizar la empresa. Escucharon atentamente sus preocupaciones e intentaron cooperar con ustedes en todos los aspectos. A pesar de muchas solicitudes de pruebas específicas para sus acusaciones, nunca han proporcionado ninguna evidencia por escrito. También se dieron cuenta cada vez más de que no eran capaces de cumplir con sus responsabilidades y estaban negociando de mala fe.
El equipo directivo sugirió que el camino más estabilizador hacia adelante, el que mejor serviría a nuestra misión, empresa, partes interesadas, empleados y al público, sería que ustedes renunciaran y pusieran en marcha una junta directiva calificada que pudiera liderar la empresa hacia la estabilidad.
El equipo directivo trabajó con ustedes día y noche para encontrar un resultado mutuamente aceptable. Sin embargo, dentro de los dos días de su decisión inicial, nuevamente reemplazaron a la CEO interina Mira Murati en contra de los mejores intereses de la empresa. También informaron al equipo directivo que permitir que la empresa sea destruida “sería coherente con la misión”.
Sus acciones han dejado claro que son incapaces de supervisar OpenAI. No podemos trabajar para o con personas que carecen de competencia, juicio y preocupación por nuestra misión y empleados. Nosotros, los abajo firmantes, podemos decidir renunciar a OpenAI y unirnos a la nueva subsidiaria de Microsoft dirigida por Sam Altman y Greg Brockman. Microsoft nos ha asegurado que hay posiciones para todos los empleados de OpenAI en esta nueva subsidiaria si decidimos unirnos. Tomaremos este paso inminente, a menos que todos los miembros actuales de la junta directiva renuncien y la junta designe a dos nuevos directores independientes principales, como Bret Taylor y Will Hurd, y reinstale a Sam Altman y Greg Brockman.
