¿Cómo debe ser el CV de un ingeniero civil?

Cuando no ha actualizado su currículum por un tiempo, puede ser difícil saber por dónde comenzar. ¿Qué experiencias y logros debe incluir para los trabajos que tiene en mente? ¿Qué nuevas reglas y tendencias de currículum debes seguir? Y en serio, ¿una o dos páginas?

He dividido esta respuesta en 2 secciones: contenido y presentación. Veamos cómo cumplir con estos 2 requisitos principales.

Contenido

Su CV debe guiar al lector y dar una indicación clara de por qué su experiencia es relevante para el trabajo, por lo tanto, mantenga al mínimo cualquier material no relacionado con el trabajo. Un CV típico contiene cinco secciones, generalmente en el siguiente orden:

  • Datos personales (nombre, dirección, nacionalidad, etc.). No se sienta obligado a decirle al reclutador sobre su género y situación familiar, esto no está relacionado con el trabajo. Tampoco es necesaria una imagen: no dice nada sobre sus competencias.
  • Resumen del perfil o su objetivo de presentar sucintamente sus habilidades y motivación e invitar al lector a seguir leyendo.
  • Lista de sus competencias clave , relevantes para el trabajo. Si lo hace, sea selectivo y esté relacionado con el trabajo: una lista sobrecargada perderá su impacto
  • Experiencia laboral relevante, en orden cronológico inverso. Esta es la sección más importante, ya que la experiencia pasada nos informará sobre su potencial para el puesto. Consulte en la medida de lo posible los logros específicos, por ejemplo, el tamaño del equipo que ha gestionado, la duración / presupuesto / alcance de los proyectos en los que ha trabajado, la eficiencia que ha logrado, etc.
  • Experiencia educativa , idiomas, capacitación: mencione solo los antecedentes que sean relevantes para el trabajo (si tiene un título universitario, ¡supongo que estudió la escuela secundaria antes de eso!).

Presentación

  • Su CV debe presentarse con cuidado y claridad, no demasiado estrecho, pero tampoco con grandes espacios vacíos. Use letras en negrita y cursiva para encabezados e información importante
  • Nunca retroceda un CV: cada página debe estar en una hoja de papel separada . Es una buena idea poner su nombre en el área del pie de página para que aparezca en cada hoja.
  • Sea conciso: un CV es un aperitivo y no debe causar indigestión al lector. No sienta que tiene que enumerar todos los exámenes que haya realizado o cada actividad en la que haya participado; considere cuáles son los más relevantes y / o impresionantes.
  • El punto óptimo de un CV es que los selectores de área tienden a prestar más atención: esto generalmente se encuentra en la mitad superior de la primera página, así que asegúrese de que esta área contenga información esencial.

Puntos a tener en cuenta

  • Adapte su CV al puesto en cuestión: con muchos años de experiencia profesional, es posible que desee compartir toda su experiencia adquirida hasta el momento y, como resultado, terminar con un CV de 15 páginas. Superar tal desafío! No existe un CV único para todos los trabajos que solicita.
  • Sé positivo : ponte con confianza y resalta tus puntos fuertes. Por ejemplo, al enumerar sus niveles A, coloque primero su grado más alto.
  • Sea honesto: aunque un currículum le permite omitir detalles (como los exámenes de examen) que preferiría que el empleador no conozca, nunca debe proporcionar información inexacta o engañosa.

Puede enviar su CV para una revisión gratuita. La siguiente infografía (fuente) también podría ser útil.

El CV de cualquier persona, no solo el de un ingeniero civil, debe incluir lo siguiente:

  1. Información básica incluyendo información de contacto.
  2. Expediente académico que incluye aspectos destacados como logros académicos
  3. Habilidades que posee la persona, incluido su nivel de competencia. El nivel de competencia puede ser certificado oficialmente por una agencia certificadora o autoevaluado
  4. Lista de actividades que la persona ha llevado a cabo por iniciativa propia más allá del plan de estudios prescrito. Esto puede incluir actividades co-curriculares.
  5. Lista de lo que la persona cree que son sus rasgos especiales, capacidades compatibles con cartas de recomendación, cartas de respaldo, certificados
  6. Lista de razones por las cuales la persona piensa que él / ella es más adecuado para el puesto / tarea

Todas las listas anteriores deben estar hechas a medida para cada aplicación y no deben ser un CV para todos. Es importante poder adivinar qué rasgos son relevantes para la aplicación que está considerando actualmente. Cada reclamo debe estar respaldado con documentos que respalden el reclamo. Ser sucinto es mejor que ser locuaz. Demostrar actividades autónomas le ayuda a distinguirse con respecto a otros solicitantes. Todos habrían estudiado aproximadamente el mismo contenido curricular, tomado exámenes más o menos similares y realizado en los exámenes. Lo que lo distinguirá es lo que identificó como sus intereses / pasiones personales, lo que planeó e hizo para perseguir esos intereses / pasiones y el nivel de logro en esos intereses / pasiones.

Una señal segura de no haber aplicado su mente es un CV que se ve y se siente igual que otros cientos de CV que están preparados como clones de CV escritos por otros. Intenta ponerte en la piel de la persona a la que le envías el CV e imagina lo que él / ella espera de ti. Si le resulta difícil, hable con un mentor / senior que lo ayudará a comprenderlo.

Puede ir al siguiente enlace y obtener detalles sobre su pregunta. Espero eso ayude. La mejor de las suertes para tus futuros emprendimientos.

La respuesta de Kuntal Banerjee a ¿Cómo debería ser el currículum de un ingeniero civil nuevo?

No hay tal cosa particular sobre la apariencia del CV del ingeniero civil. Todo depende de lo que tengas que poner en tu CV para que el reclutador pueda saber de ti. Mantenga un buen seguimiento de su trabajo y luego, con toda su experiencia y trabajo duro, su CV será mejor.

Así que deja de seguir otro CV y ​​crea tu propio CV de tal manera que otros comiencen a seguirte. Gracias

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