¿Qué es un ‘cambio de paradigma’?

Cambio de paradigma:

Imagina que estás en un aeropuerto. Mientras espera su vuelo, observa un quiosco que vende galletas de mantequilla.

Usted compra una caja, la coloca en su bolsa de viaje y luego busca pacientemente un asiento disponible para que pueda sentarse y disfrutar de sus galletas.

Finalmente encuentras un asiento al lado de un caballero.

Buscas en tu bolsa de viaje y sacas tu caja de galletas de mantequilla.

Al hacerlo, te das cuenta de que el caballero comienza a mirarte intensamente.

Te mira mientras abres la caja y sus ojos siguen tu mano mientras recoges la galleta y te la lleves a la boca. Justo entonces él se acerca y toma una de sus galletas de la caja, ¡y se la come! Estás más que un poco sorprendido por esto.

En realidad, te quedas sin palabras. No solo toma una galleta, sino que alterna contigo. Por cada galleta que tomas, él toma una.

Ahora, ¿cuál es tu impresión inmediata de este tipo? ¿Loco? ¿Codicioso? ¡Tiene algo de valor!

¿Te imaginas las palabras que podrías usar para describir a este hombre a tus asociados en la oficina?

Mientras tanto, ambos continúan comiendo las galletas hasta que solo quede una. Para su sorpresa, el hombre se acerca y lo toma.

Pero luego hace algo inesperado. Lo parte por la mitad y te da la mitad.

Cuando termina con su mitad, se levanta y, sin decir una palabra, se va.

Piensas a ti mismo, “¿Esto realmente sucedió?” Te quedas sentado allí atónito y todavía hambriento. Entonces vuelves al quiosco y compras otra caja de galletas.

Luego regresa a su asiento y comienza a abrir su nueva caja de galletas cuando de repente mira hacia su bolso de viaje.

Sentado allí en su bolso está su caja original de galletas … aún sin abrir .

Solo entonces te das cuenta de que cuando te acercaste antes, habías metido la mano en la bolsa del otro hombre y agarraste su caja de galletas por error.

¿Qué opinas del hombre? ¿Generoso? ¿Tolerante? Acabas de experimentar un profundo cambio de paradigma. Estás viendo las cosas desde un nuevo punto de vista.

¿Es hora de cambiar tu punto de vista? Ahora, piense en esta historia como se relaciona con su vida.

Cada punto tiene TRES lados;

Tu lado,

Mi lado y

El lado correcto.

Para entender el lado del otro o el lado derecho, uno necesita irse

Su lado.

Fuente :: *** Recibí esto en WhatsApp, encontré que vale la pena compartirlo en Quora.

La respuesta de Ashris Choudhury fue excelente y me gustaría elaborar específicamente esta parte: “Una transformación completa de sus creencias e ideas, es decir, su perspectiva, cuando se expone a una nueva información o conocimiento” desde la perspectiva de la tecnología .

Cambio de paradigma anterior:
Antes de que Edison descubriera la bombilla, había una creencia común de que la Luz solo se puede producir quemando algo. La invención de Edison trajo un “cambio de paradigma” en el pensamiento, ya que expuso a las personas a una nueva información.

Cambio de paradigma reciente:
Muchos de los hijos del año 2000+ están desconcertados al ver los estúpidos “CRT”. Su primera pregunta: ¿Por qué demonios se construyeron cuando tenemos LCD / Plasma / LED más delgados? Lo siento, pero la mayoría de ellos nunca aprecian el avance tecnológico.

Esto es lo mismo para ese internet basado en el teléfono BSNL que me habría hecho perder alrededor de 5 horas para este artículo (todavía recuerdo el sonido irritante)

(Fuente: la respuesta de Atishay Jain a ¿Qué cosas viste a tu alrededor cuando eras niño y que ahora están extintas? Ejemplo: disquete, cassette, TV en blanco y negro).

Cambio de paradigma futuro
Imagínese dentro de 20-30 años, los científicos dominan el arte de la teletransportación. No requerimos “Transporte”. Nuestra próxima generación estará, por supuesto, desconcertada sobre por qué construimos estos “Caminos”. ¿Por qué demonios “Fast of Furious 1 a 26 / Dhoom 1 – 26” utilizó estas estúpidas máquinas?

El significado de un cambio de paradigma depende, por supuesto, del significado del paradigma .

Thomas Kuhn introdujo la noción de un paradigma científico en su trabajo seminal, La estructura de las revoluciones científicas . A partir de ahí, el término paradigma se popularizó y generalizó para referirse a un marco que utilizamos para comprender y hacer las cosas. Podríamos definir un paradigma más precisamente como tener los siguientes componentes:

Ejemplares . Los ejemplos de un paradigma suelen ser sus creadores, que luego se presentan como modelos pedagógicos para que las generaciones posteriores los imiten. Por ejemplo, Newton.

Generalizaciones simbólicas . Estas son fórmulas expresadas en el lenguaje técnico del paradigma que establecen sus principios fundamentales. Por ejemplo, F = ma.

Modelos ontológicos . Estas son las suposiciones o creencias metafísicas sobre la naturaleza de la realidad que tienen los miembros de una comunidad que se adhieren a un paradigma común. Por ejemplo, la realidad física consiste en cuerpos materiales en el espacio y fuerzas que actúan sobre ellos.

Valores compartidos Esto incluye cosas como estándares estéticos, como la simplicidad y la elegancia, que guían a los científicos en su selección de teorías competitivas.

Criterios epistemológicos . Estos criterios determinan lo que una comunidad acepta como formas válidas de obtener conocimiento.

Por lo tanto, un cambio de paradigma es un cambio de un paradigma a otro, que generalmente involucra cambios básicos en los conceptos fundamentales que definen el paradigma. En física, por ejemplo, la teoría cuántica representó un nuevo paradigma que cambió algunas de las nociones básicas de la naturaleza de la materia y la energía.

Me gusta usar la siguiente historia agradable y elegante para ilustrar el concepto de cambio de paradigma, a fin de permitirle comprender lo que es más rápidamente:

“Cientos de años atrás, en la Austria medieval, un ejército pequeño pero decidido estaba tratando desesperadamente de aferrarse a su fortaleza en contra de probabilidades tremendas. Durante más de seis meses, los defensores habían estado rodeados por un ejército hostil, sin forma de contactar afuera ayuda para reponer sus existencias, los suministros habían disminuido a un nivel desesperado.

Solo quedaba una vaca y dos bolsas de grano.

Los soldados de la fortaleza, sacudidos por la fatiga y el hambre, recurrieron a su comandante para que los guiara.

Esperando que su líder dijera lo esperado, “Raciona la comida por el tiempo que podamos aguantar”, quedaron atónitos y perturbados cuando recibieron una respuesta radical diferente.

“Mata a la vaca, llénala con todo el grano que tengamos y tírala sobre las paredes cuando se produzca la próxima ola de ataque”.

Esto parecía ilógico, insensato y peligroso.

Durante el siguiente ataque, siguieron el orden inesperado y arrojaron la vaca rellena de grano sobre la pared. Sin duda, anticiparon una muerte lenta y angustiada por el hambre. Hasta el día de hoy no sabemos por qué los soldados cumplieron.

Pero el comandante había previsto algo que nadie más tenía.

Confundidos por el asalto bovino, varios de los atacantes llevaron a la vaca de regreso a la tienda de su oficial. El oficial atacante lo vio por lo que era: una señal de desafío del comandante de la fortaleza, así como un mensaje de que sus soldados tenían la voluntad de luchar. Si podían permitirse el lujo de lanzar una vaca rellena con exceso de grano sobre la pared, razonó, deben tener grandes reservas de suministros, suficientes para durar todo el invierno. ordenó una retirada inmediata “.

Este es un gran ejemplo de la aplicación del concepto de cambio de paradigma para producir una solución novedosa.

El comandante de la fortaleza salió de la lógica de la batalla y entregó un mensaje inesperado.

El mensaje contra-intuitivo, rotundamente claro:

“Tenemos muchos suministros; prepárate para una larga batalla”.

Claramente, la competencia no sabía que se enfrentaba a un cambiador de paradigmas, que podía cambiar su punto de vista 180 grados para ver oportunidades, soluciones y estrategias que otros ni siquiera sabían que existían.

La historia está extraída de uno de mis libros favoritos sobre el cambio de paradigma, “Los creadores de ventajas: cómo los líderes excepcionales ganan creando oportunidades que otros no” , de Steven Feinberg , un estratega de cambios, que ha pasado más de tres décadas aplicando el estudio. del comportamiento humano a la eficacia del rendimiento.

De hecho, vino del primer capítulo del libro, titulado ‘Cómo cambiar las probabilidades a su favor en el mejor de los tiempos y en el peor de los tiempos’.

Una vez estaba esperando en una parada de autobús en Dubai, justo enfrente de nuestro apartamento, esperando un autobús que me llevara a mi oficina en Burdubai. Normalmente conduzco al trabajo, pero tenía alrededor de siete meses de embarazo y estar sentada al volante se hacía cada vez más difícil con mi enorme barriga. Decidí tomar el transporte público. Ha pasado bastante tiempo desde que tomé el transporte público y no tenía conocimiento del nuevo sistema de tarjetas NOL (esta es una tarjeta inteligente utilizada para pagar el transporte público como autobuses, metro, etc.) La última vez que viajé en autobús, los boletos fueron emitidos por el conductor al abordar) Estaba leyendo un libro y estaba esperando que llegara el autobús. Entra una mujer con un Abaya (que conocemos como Burqa en India) con la cara cubierta con el velo negro. Ahora, mis suposiciones acerca de las damas musulmanas que se cubrían el rostro eran que eran ultrareligiosas, ortodoxas, de mente estrecha, sin educación, ni siquiera se molestarían en hablar con nadie fuera de su religión, etc., etc. “¿Por qué alguien querría esconderse? sus rostros y sus identidades de la gente? Fingí estar ocupada leyendo y esta señora se sienta a mi lado y en un tono muy amigable me saluda y al ver mi panza embarazada me pregunta sobre mi salud, qué médico estoy viendo y me da consejos generales.

Llega el autobús y ambos abordamos el autobús. Le pido al conductor un boleto a Burdubai … él dice que no puedo emitir un boleto, necesita deslizar la tarjeta NOL. Avergonzado y confundido y sin saber qué hacer, empiezo a bajar del autobús. Ahora mi querida señora rápidamente viene en mi defensa y discute con el conductor cómo puede negarse a que una mujer embarazada haga ese viaje, no puede ver qué tan cansada se ve, por favor tome mi tarjeta y deslícela para su viaje también. Como la misma tarjeta no se puede pasar dos veces, el conductor tuvo que negarse, pero se detuvo en una máquina expendedora para que yo pudiera comprar una tarjeta NOL. La señora me acompañó durante todo el proceso y me ayudó con todo el proceso.

Este episodio para mí fue lo que me gustaría llamar un cambio de paradigma.

Estaba extremadamente avergonzada por todas esas suposiciones hechas por mi asquerosa mente basada en una prenda que estas mujeres eligieron usar. Una gran experiencia de aprendizaje para no juzgar a nadie ni a nada.

Para mí, esto es cuando reconoces que ciertas cosas son ciertas acerca de las condiciones de tu vida (tu realidad), pero eliges mirar las cosas de una manera completamente nueva. Las formas habituales de pensar y hacer son reemplazadas por nuevas formas de pensar y hacer. Las perspectivas, creencias y actitudes cambian. Los problemas y las creencias negativas se convierten en oportunidades y empoderamiento, cuando se ven de una manera diferente.

Nuevas formas de pensar pueden resultar en motivaciones renovadas y una gran recompensa cuando elegimos dejar que las viejas formas de pensar y hacer permanezcan en el pasado.

¿Cuáles son las viejas formas de pensar y hacer que necesitan cambiar? Eso requiere un viaje hacia uno mismo para obtener las respuestas específicas. Es un viaje que vale la pena tomar.

Un paradigma es una forma de ver algo, una forma de interpretar la combinación de una colección completa de hechos / ideas.

Un cambio de paradigma es un cambio profundo en el paradigma.

Por ejemplo, cuando Darwin propuso su teoría de la evolución, fue un gran cambio de paradigma.

Es un cambio cognitivo fundamental que reemplaza las normas o creencias generalmente aceptadas anteriormente y cuya plausibilidad se vuelve inteligible y aceptada por la mayoría con el tiempo.

Mis principales ejemplos son Copérnico, que marcó el principio del fin de la creencia en el geocentrismo. William Herschel por descubrir que ni siquiera nuestro sol es el centro del universo que todavía se creía según el modelo copernicano. Edwin Hubble, quien descubrió que hay otras galaxias aparte de la nuestra, por lo tanto, ni siquiera nuestra galaxia es el centro. Por último, pero no menos importante, la relatividad general y especial de Albert Einstein, que finalmente demostró que ni siquiera el universo tiene un centro del que hablar.

Con muchas definiciones ya mencionadas, me gustaría decirles algo interesante que Paradigm Shift es también una banda de rock de Mumbai, India, activa desde 2009. La banda toca una mezcla de música clásica india, con influencias del rock progresivo.

En biología, un cambio de paradigma puede describirse como un cambio completo en la forma en que pensamos que la biología funciona en base a años de evidencia científica experimental. En la mayoría de los casos, estos cambios de paradigma ocurren como resultado de avances tecnológicos que nos permiten mejorar la calidad de la experimentación y hacer las preguntas correctas. Un ejemplo de esto es la base de la heridez. Antes de la década de 1950, se creía que las proteínas eran la base para transmitir los rasgos genéticos de padres a hijos. Fue solo después del descubrimiento del ADN y la elucidación de su estructura y código genético promovido por Watson y Crick en 1953 que permitió la formulación del dogma central de la biología molecular, es decir, ADN -> ARN -> proteínas. En el siglo XXI, nuestra comprensión del ARN como simples mensajeros intermedios entre el ADN y la proteína está cambiando, a medida que descubrimos muchas especies nuevas de ARN con propiedades reguladoras. Destaca los principios fundamentales de la investigación científica: la evolución de la comprensión basada en la evidencia, en oposición al dogma creacionista.

Un cambio de paradigma es un marco o lente diferente a través del cual uno considera las mismas cosas que estaba considerando antes de que ocurriera el cambio de paradigma.

Es decir, el marco (o lente) cambia los problemas y nos permite “ver” el mundo de manera diferente. Nuestra perspectiva literalmente cambia con la adquisición de nueva información / nuevo paradigma / nueva forma de ver las cosas.

Lea La estructura de las revoluciones científicas de Thomas Kuhn. Ahí es donde la idea ganó popularidad por primera vez y podría decirse que se explica mejor. The Structure of Scientific Revolutions: 50th Anniversary Edition – Edición Kindle de Thomas S. Kuhn, Ian Hacking. Política y ciencias sociales Kindle eBooks @ Amazon.com.

La mayoría del nuevo conocimiento (pensamiento) implica solo la reorganización de los prejuicios a priori.

Se produce un cambio de paradigma en las ocasiones en que los prejuicios (suposiciones) a priori se anulan en favor de una nueva perspectiva.

Aunque el trabajo de Thomas Kuhn es ciertamente un fantástico punto de partida conceptual, creo que es solo un punto de partida para el estudio de lo que significa ser un cambio de paradigma. Creo que puede ser una de varias cosas que pueden indicar que un tema en particular es el cambio de paradigma (no estoy seguro de si son suficientes para demostrar que se ha experimentado un cambio de paradigma, pero es una pista bastante grande que uno ha tomado sitio):

• Cambio en la metáfora para abordar un problema.
• Cambio en el marco o lente típico que aplica a un problema.
• Cambio en suposiciones o cosmovisión o enfoque conceptual (algunos podrían decir marco)

Presumiblemente, estos cambios van acompañados de una comprensión relativamente mejor de la comunidad o universo que está estudiando o habita.

* No odio a Kuhn, solo señalo que su papel es solo articular y aclarar el término, estoy seguro de que otros han proporcionado más información y perspectiva.

Vea una discusión interesante en la respuesta del usuario de Quora a ¿Liderar una empresa hacia la innovación es lo mismo que apostar por cambios de paradigma?

Es algo que cambia la verdad percibida de manera fundamental. Darse cuenta de que la tierra no es plana sino una esfera es un ejemplo de cambio de paradigma.

Paul Thagard, en The Cognitive Science of Science , Capítulo 12, también menciona a Kuhn [cuyo libro está disponible como .pdf en http://insitu.lri.fr/~mbl/Stanfo …] y hace un fuerte alegato por la continuación desarrollo del tema del cambio conceptual.