Un currículum es una compilación escrita de su educación, experiencia laboral, credenciales y logros y se utiliza para solicitar puestos de trabajo.
Mi respuesta se divide en dos partes, primero será la descripción general de un currículum y los puntos comunes a considerar al hacer su currículum.
La siguiente parte se ocupará de la pregunta real, es decir, currículum vitae para un ingeniero civil.
General: las empresas indias han mejorado constantemente su proceso de reclutamiento donde ya no se ven esos títulos de calificación a granel, la pila de certificados es la base de la selección. Hoy, un currículum (máximo 2-3 páginas) es el único documento al que la mayoría de las empresas se refieren para seleccionar un candidato y, por lo tanto, adquiere la máxima importancia para cualquier estudiante que solicite un trabajo.
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Aquí hay algunos puntos importantes para mejorar su currículum:
1. Corrector ortográfico … a la antigua usanza.
Los errores de ortografía y gramática pueden ser el beso de la muerte para los currículums: muestran a los empleadores que no prestas atención a los detalles.
2. Póngalo en orden cronológico inverso.
Organice su currículum para reflejar su trabajo más reciente en la parte superior e incluya las fechas de empleo.
3. Simplifica tu idioma.
Mantenga sus oraciones cortas y no se preocupe por los fragmentos.
- Deje de lado los pronombres personales como “yo”, “mi” y “yo”. Decir “realicé” esto o “demostré” que es redundante. ¿De quién más estaría hablando si no fuera usted?
4. Eliminar el desorden.
Formatee su currículum para que sea coherente y fácil de leer.
- Negrita, en cursiva o subraya los titulares importantes (simplemente no haga los tres a la vez, eso es exagerado).
- Cree una lista con viñetas, no una formación de párrafo, para descripciones de trabajo
5. Léelo en voz alta.
Leer su currículum en voz alta lo ayudará a identificar áreas que necesitan mejoras o aclaraciones. Si algo no le suena bien, no le sonará bien a un gerente de contratación.
Específicamente para un estudiante de Ingeniería Civil:
La ingeniería civil, como debe saber, es un campo vasto con muchas oportunidades de carrera; ya sea en I + D, trabajo en el sitio, consultoría, enseñanza que contenga diversas especializaciones de asignaturas como estructuras, transporte, edificios, suelo, etc., que tienen una mayor subdivisión.
El primer punto importante será conocer su campo de intereses y, si no, un conocimiento profundo de la empresa que está solicitando, lo que requerirá que les muestre cómo lo que haya hecho en su universidad los ayudará en sus asuntos.
Prácticas laborales y experiencia
Si ha realizado su entrenamiento diligentemente, con dedicación, comprende y puede explicar al equipo de reclutamiento, esto funciona como el oro. Desde mi experiencia, puedo decirlo con certeza de que la mayoría de las empresas, especialmente las empresas centrales, no están muy preocupadas por su CGPA (de ninguna manera, quiero decir que no importa, ciertamente no es el único criterio) pero su desempeño , aprendizaje y experiencia. Dado que después de los datos personales, la primera revelación que hace es sobre su capacitación y dónde lo hizo, es natural que las personas de reclutamiento le pregunten al respecto, seguido de preguntas y discusiones a menudo decisivas. Así que asegúrese de someterse a una formación rigurosa al menos si está interesado en el sector central.
Proyecto de trabajo y participación en concursos técnicos.
Esto actúa como la guinda del pastel, muestra su entusiasmo, pasión, interés en el campo y también se puede discutir en detalle, ya que se trata del trabajo en equipo, la aplicación práctica de conceptos teóricos y si tiene un logro significativo o un proyecto innovador ( tal vez la empresa tenga alguna relación con él), debe ir en su currículum.
Perdón por la respuesta larga, pero espero que ayude 🙂