Esto depende de cómo responda: “¿Un excedente para qué?”
Si su respuesta a la pregunta anterior es: “¿Un excedente de doctorados en comparación con los trabajos académicos tradicionales en los Estados Unidos?”, La respuesta a la pregunta inicial es claramente “Sí”. Aquí hay datos para la ciencia y la ingeniería de los Estados Unidos :
- ¿Cómo es ser un árbitro de diario (revisor)?
- ¿Puedes convertirte en un miembro de la facultad sin un doctorado?
- ¿Qué cualidades caracterizan a un gran profesor?
- Un profesor no titular me pidió que me uniera a su grupo de investigación como asesor doctoral a pesar de que no mostraba ningún interés previo en hacerlo. ¿Qué tan común es eso? ¿Cómo puede verme como estudiante o investigador para presentar tal solicitud?
- ¿Cuáles son los diferentes niveles de profesorado?
Pero si su respuesta a “¿Un excedente para qué?” Es “Un excedente para todos los trabajos que requieren un doctorado ”, obtener una respuesta es más complicado, pero sigue siendo, “Probablemente un excedente en algunos campos, sí”. Aquí hay un documento empírico sobre esta cuestión para la biomedicina: Mason et al. Análisis de brechas laborales y de habilidades de la fuerza laboral de investigación biomédica. The FASEB Journal : en prensa.
Concluimos que, aunque la oferta en la fuerza laboral y el número de ofertas de trabajo para ocupaciones dentro de esa fuerza laboral han crecido en la última década, la oferta continúa superando la demanda.
Lo importante de este documento es que no solo analizaron las carreras académicas tradicionales, sino que también incluyeron otras ofertas de trabajo que requerían un doctorado.
Sin embargo, la demanda difiere entre campos: una vez más, con sentimiento: el crecimiento del empleo en ciencias de la computación eclipsa a todos los demás
Si su respuesta a “¿Un excedente para qué?” Es “Un excedente para los pensadores sofisticados que pueden abordar problemas difíciles y enseñarse cosas nuevas ”, entonces la respuesta es “Probablemente no”. Siempre podemos usar más bien capacitados, gente reflexiva La baja tasa de desempleo para Ph.D. los destinatarios reflejan esto.
El crecimiento de los doctorados se produce porque existen incentivos federales, estatales e institucionales para crear y desarrollar programas de doctorado. Una “subvención de capacitación” es una venta política fácil para una agencia de financiación, porque ¿quién puede argumentar en contra de capacitar a la próxima generación de científicos? Los estados quieren una fuerza laboral altamente capacitada para atraer negocios y fomentar la innovación. Las instituciones obtienen dinero y prestigio por tener programas de posgrado. Muchas universidades se esfuerzan por ser “universidades de investigación de nivel 1”, porque se abren muchas puertas cuando estás en ese club.
Que la tasa de desempleo para Ph.D. los receptores es bajo hace que sea difícil para cualquiera molestarse por la difícil situación de los doctorados. No existen buenas medidas de “subempleo”, donde las personas asumen trabajos que no requieren un doctorado, y podrían haber obtenido una licenciatura o maestría.