La palabra clave que la mayoría de los empleadores ingresan es la responsabilidad P / L (ganancia / pérdida). En otras palabras, un empleador en perspectiva quiere saber si un empleado en perspectiva ha tenido la responsabilidad directa de administrar no solo personas o procesos, sino también de administrar DINERO. Además, ser directamente responsable significa que una decisión tomada por usted tiene un impacto directo e inmediato en el resultado final de un proyecto.
Deberá validar y demostrar a un empleador en perspectiva el hecho de que ha tenido la responsabilidad de administrar proyectos que han logrado el éxito financiero. Los proyectos se pueden medir de muchas maneras; el proyecto se construyó a tiempo y dentro del presupuesto, sin lesiones por pérdida de tiempo, etc. ¿Pudo hacer una contribución en relación con las propuestas de ingeniería de valor que ayudaron a su empresa a ganar más dinero y acortar la duración del proyecto? Haga un inventario de sus éxitos anteriores para ver si de hecho estuvo directamente involucrado en un proyecto P / L. ¡¡Espero que te vaya bien!!
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