Comencé un puesto de investigación de verano que no disfruto y creo que no me ayudará. ¿Me quedo con él o está bien irme?

No estoy del todo de acuerdo con las otras respuestas. Si ha evaluado cuidadosamente si el puesto de investigación de verano lo ayudará y ha concluido que no lo hará, y no lo está disfrutando, entonces creo que está bien dejarlo.

Formas en que un puesto de investigación de verano podría ayudarlo:

  • Busque experiencia en su CV si está interesado en inscribirse en un título de investigación de posgrado, como un doctorado. Tal experiencia es cada vez más esencial en este caso, pero tal vez no sea muy relevante si no desea hacer un doctorado.
  • Experiencia laboral profesional en su CV, importante para cualquier trabajo de posgrado. Pero quizás ya tenga mucha experiencia laboral profesional.
  • Los informes de los árbitros de su asesor de investigación de verano o de aquellos que fueron sus árbitros para obtener este puesto. Pero tal vez ya sepa que no obtendrá una referencia sólida de este trabajo o tal vez ya tenga muchos árbitros muy fuertes para elegir.
  • Redes de la industria que pueden ayudarlo a obtener su primer trabajo de posgrado u oportunidades posteriores. Quizás ya los tenga o quizás su asesor de investigación no esté bien conectado en ningún caso.
  • Dinero en su bolsillo, si es un puesto de investigación remunerado. Quizás no necesite esto o quizás no le paguen.
  • Créditos para su título, si su escuela otorga créditos para este tipo de colocación. Quizás no lo haga o quizás prefiera obtener créditos de otra manera.
  • Habilidades técnicas y habilidades blandas profesionales que puede aprender de esta experiencia. Pero podría ser que su experiencia de investigación lo tenga sentado en una habitación solo pesando testículos de pescado o tamizando muestras de sedimentos, en cuyo caso es posible que no esté aprendiendo mucho que es útil en otros contextos.

Si no se beneficia de ninguna de estas cosas, entonces la única razón para quedarse sería por obligación personal, que puede o no aplicarse. Si vas a dejar a alguien en la estacada, sopesa lo que le debes y lo que no. Si está en una pasantía no remunerada que no le está enseñando nada útil, entonces creo que debe muy poco.

Cuando trabajas como pasante, no solo te representas a ti mismo, sino que representas a toda tu escuela e incluso a tu asesor. Si te vas, la gente te olvidará, pero nunca olvidarán tu escuela. Será: “Contratamos a alguien de X Univ. y renunció en dos semanas “o” Por favor, no hay candidatos de la escuela X, tuvimos a alguien que renunció el verano pasado “. Me parece muy cuestionable que no pueda encontrar ningún valor en el puesto, pero al menos una lección aprendida : no vuelvas a trabajar a tiempo completo para esa empresa.

Soportar hasta el fin. Es poco probable que encuentre otro puesto en esta fecha tardía. Si bien no está directamente relacionado con sus objetivos académicos, la experiencia laboral cuenta cuando busca trabajo permanente. Haz tu mejor esfuerzo.

No siempre te gustará el trabajo que haces. No lo esperes