¿Debo renunciar a permanecer en la academia si no tengo una buena relación con mi asesor, que es bastante reconocido en el campo?

Sé de unos pocos estudiantes de doctorado que una vez terminaron el doctorado en una relación terrible con su primer / principal asesor de doctorado que era bastante reconocido en el campo (terrible, como el asesor no solo no estaba dispuesto a ayudarlos a obtener los siguientes puestos académicos sino que estaba dispuesto a ingresar esfuerzos para obstaculizar eso, supongo verlos como rivales o al menos querer explotar su trabajo por unos años más). Los estudiantes eventualmente (y en un caso de inmediato) obtuvieron buenos puestos en la academia (puestos de profesor) y están en camino de convertirse en bastante reconocidos en el campo, o más o menos allí. El asesor finalmente fue despedido y adquirió muchos tipos de mala reputación en el campo. La clave es que los estudiantes tuvieron excelentes publicaciones y habilidades y la ayuda de un co-asesor u otro académico (s), y trabajaron muy duro y no se desanimaron demasiado por el terrible trato de su asesor (y debe haber sido bastante claro a las instituciones contratantes que el comportamiento del asesor era problemático).

La suposición no declarada aquí es que su registro de investigación / publicación es lo suficientemente bueno para que pueda obtener un puesto académico / docente (o tal vez ya tenga una oferta para un puesto docente). Si ese es el caso, felicidades y ¡bien hecho!

Si tiene esta opción abierta para usted, entonces le digo que no se preocupe y vaya a hacer su propia reputación en el campo, por varias razones:

1. Rara vez una mala relación personal dura tanto y es tan profunda como para garantizarle al asesor que haga algo negativo en su contra.
2. Una vez que se gradúe, le conviene al asesor que tenga éxito. Muchos (incluido yo mismo) consideran que la mejor medida del éxito de un miembro de la facultad es el éxito de sus ex alumnos. Si falla, no ayudará a su asesor.
3. En realidad, no es fácil impactar negativamente la carrera de un ex alumno. Ciertamente, no es tan fácil navegar como si tuviera un asesor de apoyo sólido (que lo coloque en TPC, ayudándole a escribir subvenciones y redes en la comunidad, etc.). Pero en realidad, tener un impacto negativo neto en la carrera de alguien no es fácil (quizás la única posibilidad sea una carta de tenencia negativa, pero eso sería muy habitual por parte de su asesor, y probablemente levantaría más cejas sobre él / ella que sobre usted).

Así que mi sugerencia, adelante y haz tu propio camino. Su asesor no es / no debe ser el cuello de botella para su éxito académico.

Si el problema es que hiciste algo terrible, como falsificar datos y publicarlos para que el asesor tuviera que retractarse, es mejor que salgas de la academia. O si su asesor ve que no le gusta el trabajo que está haciendo y no puede verse haciéndolo por el resto de su vida, haga un cambio ahora. Pero supongo que no es nada tan serio.

Sería genial si todos se amaran, pero a veces las cosas no son así, y hay que aprender a funcionar en un entorno con cierta adversidad. Incluso si al asesor no le gustas (¿es posible que malinterpretes el comportamiento del asesor?), Preferirían que tuvieras éxito. Así que averigua qué tienes que hacer para pasar y cúmplelo. El asesor podría responder a un enfoque como “Me doy cuenta de que las cosas no van bien, pero quiero terminar mi carrera, así que por favor dígame qué debo hacer”. Los programas de posgrado tienen comités, asesores y directores que intentan ayudar con tales dificultades. Una vez que se gradúe, pasará a otro lugar y podrá ver esta situación como una experiencia de aprendizaje. Si crees que te trataron injustamente, no planees venganza, simplemente no hagas lo mismo tú mismo.

Mis dos centavos: si todavía te apasiona la academia, entonces continúa. Siempre hay una manera. Puedes elegir quedarte con tu asesor o seguir buscando a alguien más para que te asesore. Dado que está bajo la supervisión de un gran nombre en su campo, parece evidente que es capaz de hacer una buena investigación. Por lo tanto, haga una investigación sólida, y su asesor verá el valor de la misma. La investigación habla más que la relación. Su relación con él / ella será reparada gradualmente. De lo contrario, busca otro nombre importante con el que puedas llevarte bien.

Si ya has perdido tu pasión por la academia, entonces sería una historia diferente. En este caso, la mejor opción sería renunciar. De lo contrario, te encontrarás sufriendo.

Hay todo tipo de malas relaciones. Si su estilo de trabajo o su personalidad no coinciden con los de su asesor, eso probablemente se solucionará una vez que ya no trabajen juntos. Es mucho más fácil llevarse bien con alguien desde la distancia.

Tal vez hablar con el asesor sobre esto ayudaría, tal vez no. Tendrás que hacer la llamada en ese. Si su asesor no cree que esté haciendo un buen trabajo, perjudicando su reputación y la suya, es mejor que lo revele y arregle todo lo que pueda.

Como dice Ben Zhao, incluso si al asesor le ha disgustado permanentemente, no le interesa tratar de arruinar su vida, por el contrario. Así que continúa con tu carrera y no te detengas en esto.

Si el asesor intenta activamente perseguirlo, denunciarlo y arruinar su carrera, es una situación muy mala y muy rara. E indica que el asesor tiene un problema mayor que usted. Supongo que eso podría expulsarlo de la academia, pero si se queda podría convertirse en una pelea que todos conocen y piensan que es colorida, como en Newton vs. Leibniz. Creo que ambos tipos finalmente obtuvieron la tenencia. 🙂

Un problema a la vez. ¿Su relación con su asesor es reparable? ¿Puede tener una conferencia con él y preguntarle si hay algo que pueda hacer para mejorar las cosas? ¿Qué quiere ver en un estudiante graduado que no ve en usted? Estaría ofreciendo trabajar en el problema sin pedirle demasiado a su asesor.

¿Es su relación desagradable, pero viable? Si este es el caso, le aconsejaría que lo asimile y resuelva sus problemas. La vida de todos está llena de gente difícil. Trabajar con personas difíciles es una habilidad profesional importante.

Si nada de esto aplica, su vida es horrible y no puede superarla y está en camino hacia el olvido profesional, ¿qué quiere hacer? No permitiría que una persona cambie radicalmente el curso de mi carrera si tuviera el poder de mantener algo cercano a mi curso original. Si quieres dejar la academia, está bien. Si quieres quedarte, está bien. Sin embargo, debes hacer esa elección.

¿Crees que solo te estoy moviendo el dedo? Déjame contarte sobre mi primer título de posgrado. Mi asesor tenía un control cuestionable sobre su cordura. No entraré en detalles. Fui su undécimo estudiante graduado pero solo el tercero en obtener un título de ese laboratorio. Ocho de cada diez de mis predecesores abandonaron el laboratorio (80% de desgaste). A los primeros estudiantes se les permitió cambiar de laboratorio. Entonces el éxodo se hizo tan grande que el departamento. la cabeza se niega a permitir más cambios de laboratorio. Entonces, comenzaron a abandonar la universidad. Pasé porque quería tanto ese grado y no iba a hacer que un individuo difícil me echara.

Eres el Capitán de tu vida y carrera. Se un capitán.

Su relación con el profesor a menudo se puede mejorar.
¿Podría aclarar cuál es la razón de la tensión?

No lo suficientemente productivo:

Simplemente acomódese, haga un horario, hable con otros doctores o algunos documentos posteriores, y sea productivo. Realice un trabajo y luego hable con su profesor.

Diferencias en enfoques básicos / Diferentes perspectivas sobre el tema de investigación:

Puede hacer que su profesor aclare sus puntos de vista, lea la literatura que respalda estos puntos de vista, lea el lado opuesto y luego vea si puede relacionarse con sus puntos de vista o encontrar un punto medio. Si no, y hay un choque total de puntos de vista, ella podría entender si cambias de supervisores.

Algo personal sucedió / el profesor se siente insultado:

Ve a disculparte sinceramente, y espero que funcione.

El profesor siente que “no estás dotado” o algo así:

Podría estar relacionado con la falta de productividad. Trate de ser más productivo / encuentre otras personas que lo asesoren informalmente / cambie de supervisores.

Quédate en la academia. Trabaja duro y hazte famoso. Luego, cuando eres famoso y respetado, tal vez incluso más famoso y respetado que tu antiguo asesor, finalmente puedes vengarte.

Una respuesta que escribí recientemente en Ph.D. las relaciones entre consejero y estudiante pueden ser de su interés: Respuesta del usuario de Quora a ¿Cómo saco a mi asesor de doctorado de la lista de autores de mi trabajo?