Los psicólogos han tratado de medir tal cosa durante años, utilizando las escalas de mentiras, por ejemplo, para “corregir” otras escalas para fingir el bien, la autopromoción, etc. En general, los resultados no han sido buenos: hay poca evidencia de que tales cuestionarios hagan lo que se supone que deben hacer. Evaluar la capacidad de engañar y autoengañarse parece ser muy difícil. Sin embargo, mi laboratorio ha desarrollado un cuestionario de personalidad a prueba de falsificaciones, que no permite que las personas se presenten positivamente en todos los rasgos, y que les obliga a admitir fallas.
Este tipo de escala tiene ventajas cuando se usa en situaciones en las que es probable falsificar, como una solicitud de empleo, pero puede no ser tan precisa como una escala de personalidad estándar, donde aquellos que completan la escala no están motivados para verse mejor de lo que son.
El documento de los Cinco Grandes Indesalmables se puede descargar aquí:
- ¿Han considerado los científicos y / o filósofos la posibilidad de fenómenos que no pueden analizarse utilizando estadísticas?
- ¿Quién estudia filosofía de sociología?
- ¿El universo tiene un propósito?
- Si proponemos un 'mundo objetivo' que es independiente de la observación subjetiva, ¿es esa una propuesta no científica?
- ¿Las superposiciones cuánticas son reales o simplemente el resultado del principio antrópico?
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