¿Alguna vez me conviene incluir mi perfil de Google+ en mi Curriculum Vitae?

¿Usas tu Google+ para el trabajo? Añádelo. ¿Tu no? No lo agregues. Simple como eso.

Por lo general, su CV debe representarlo como un participante potencialmente valioso de un grupo de investigación. Si esa impresión se puede mejorar con enlaces a sus sitios web o perfiles, agréguelos por todos los medios.

Para una persona que ha visto mi CV, no creo que se pueda obtener información nueva al mirar mi perfil de LinkedIn, por lo tanto, el enlace no está allí. No uso tanto Facebook y Google+ para publicar cosas relevantes para mi investigación, por lo tanto, no hay enlace. Sin embargo, recientemente cuando solicité un proyecto en el que la colaboración internacional se encontraba entre los principales factores de evaluación, enumeré mi Twitter (producto), porque pueden ir allí y ver que tengo más de 3k seguidores y Dios sabe cuántos tuits sobre mi investigación, y ese hecho, combinado con mi listado de ser un Presidente de Publicidad para algunas conferencias, da la impresión de que están buscando. Como otro ejemplo, tengo una experiencia sustancial con la tecnología wiki, pero nunca menciono mi nombre de usuario en el CV, excepto por una vez, cuando estaba solicitando una beca para ir a Wikimania: en ese contexto, ser un antiguo colaborador de Wikipedia con 3k + ediciones y para Wikia con más de 10k ediciones muestra un lado diferente de mí, valioso para ellos.

Desde mi perspectiva de reclutamiento, la mayoría de las veces cuando recibí tu currículum ya hablé contigo y al menos hice una entrevista rudimentaria. Todavía no he encontrado un perfil de Google+, Facebook, etc. que realmente haya mejorado mi percepción de un candidato. La mayoría de las veces, si estoy viendo esos, es para potenciales negociadores (es decir, muchas personas publican imágenes que muestran un mal juicio). Estoy seguro de que llegará el día en que las personas tendrán páginas de perfil de Google+ orientadas profesionalmente, pero actualmente no creo que sea así.

Una advertencia, si está empleado y su perfil de Google+ muestra que publica muchos comentarios aleatorios, imágenes de su fin de semana durante las horas de trabajo, etc. que no sería prudente agregar a su CV.

Todavía está en sus primeras etapas, pero algunos candidatos comienzan a escribir predominantemente estos perfiles sociales en su currículum:

LinkedIn
Gorjeo
Facebook
Google+

De los cuatro, creo que los dos primeros perfiles pueden agregar valor, mientras que los dos últimos, no tanto. Eso no quiere decir que no pueda agregarlos, sino pensar POR QUÉ los está agregando.

Si ha realizado una campaña de redes sociales para su empresa, los cuatro pueden ser necesarios, si no vitales para su carrera.

Si son personales, se recomienda mantenerlos alejados, excepto LinkedIn, que, en la mayoría de los casos, es una página profesional que puede ofrecer más información de su currículum vitae, si el empleador desea echar un vistazo más allá.

Google+ todavía es relativamente nuevo y creo que tiene muchas posibilidades de uso en el futuro, recomiendo construir esta página con enlaces, historias, mensajes, etc. sobre sus deseos o su carrera actual, hacer que se vea profesional, y luego, por supuesto agrégalo a tu currículum.

Espero que eso ayude.