¿Cómo es investigar con estudiantes universitarios?

Mi experiencia proviene de haber ayudado a unos quince estudiantes con sus disertaciones, supervisando directamente a siete de ellos y brindando asistencia especializada con trabajo de laboratorio, modelado numérico y programación al resto. Estos son roles bastante diferentes porque en el segundo caso, usted aparece como una especie de ángel o deus ex machina , resolviendo rápidamente sus problemas, o como una revelación que les revela los obstáculos en su camino o derriba sus hipótesis. En el primer caso, tienen que hacer el trabajo juntos y ver su trabajo hasta su finalización.

Trabajar con estudiantes universitarios generalmente se siente bien si te gusta el papel del mentor. Le ayuda a cuestionar su propia comprensión de las cosas que se supone que debe saber y aprender mejor. Un lema que me gusta mucho es ” docendo disco, scribendo cogito ” (aprendo enseñando, pienso escribiendo “) En la academia, necesitas estudiantes universitarios para” disco “.

No sé qué piensan de mí los que han trabajado conmigo y mi único temor es, como dice Richard, que pueda llegar a saberlo todo o distante. Para aliviar eso, trato de encontrar estudiantes que sean más geek que yo. Se siente genial ver una colaboración exitosa que los inspira a seguir estudios de posgrado en su laboratorio.

Seguramente supera la colaboración con profesores titulares. Es más acogedor ser el que busca resultados y no al revés.

He estado en ambos lados de este.
Cuando era estudiante universitario, era tremendamente emocionante estar en un laboratorio “real”. Todos parecían más inteligentes y conocedores de lo que podría haber esperado. Todos me intimidaron y pensé que no podía hacer nada más que avergonzarme a los ojos de mis compañeros.

Habiendo sabido y sentido lo anterior, cuando tuve la oportunidad de trabajar con estudiantes universitarios, intenté hacerlos sentir cómodos, pero también asegurarme de que recibieran una dosis saludable de lo que 10 años de educación superior podrían “producir”. A menudo los encontraba entusiasmados con lo que vieron, que trataban de comprender los conceptos y el trabajo que estábamos haciendo, y de contribuir genuinamente cuando podíamos molestarnos en entretener una idea. Sin embargo, supongo que con la mayoría de ellos, las preguntas refrescantes finalmente desaparecen y se vuelven cansadoras. Muchas veces les di trabajo sin explicarlo completamente o simplemente ya no me importaba. Desde entonces he intentado corregir esto y asegurarme de tratarlos como iguales y explicar y enseñarles lo que sé a un nivel que creo que pueden entender. Me esfuerzo por no salir como si lo supiera todo o fuera de lugar, pero no siempre puedo simplificar las respuestas y explicarlo, y fallo en lo que respecta a la comunicación de proyectos e investigaciones.

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