¿Cómo es tener un terrible asesor de maestría / doctorado?

Muchos de nosotros hemos estado ahi. Hay muchas historias ya que la historia es una de personas que tienen el poder de alterar la dirección de la carrera de otro. No mostraré mis heridas, pero trataré de responder tu pregunta cuidadosamente.

Hay quienes son activamente agresivos. Lesionan simplemente usando todas las tácticas que pueden para convencerte a ti y a todos los que te rodean de que eres muuuuy estúpido. Secan los recursos y esperan que encuentres una forma de evitar su sabotaje. Es una marcha larga, larga y solitaria.

Hay algunos que son pasivamente agresivos. Lesionan por inacción. Cuando necesitas algo importante, simplemente no estarán allí para ti. En este caso, uno debe hacer mucho por sí mismo.

Es sorprendente para muchos nuevos estudiantes de posgrado porque la naturaleza del estudio de pregrado es diferente a la de la escuela de posgrado. A los estudiantes universitarios se les enseña a respetar a sus profesores y si trabajan duro en los cursos, todo estará bien. Un instructor graduado necesita realizar una investigación a través de sus estudiantes graduados. No tiene nada de malo, pero a veces hay otras motivaciones y muy pocos límites para el profesor.

Si planea convertirse en un estudiante graduado, averigüe todo lo que pueda sobre el estilo de un supervisor potencial antes de comprometerse.

Supongo que las personas que tuvieron malas experiencias no admitirán aquí que tuvieron un asesor graduado terrible, simplemente porque esta es una plataforma pública. Por la presente hablo por mi pobre amigo.

Yo era un estudiante de primer año que tenía amigos de primer año. Uno de ellos entró en un grupo de investigación STEM. Me dijo que su asesor en ese grupo de investigación le lanzaría materiales sobre teoría del caos y esperaría que un estudiante de primer año entendiera lo que significaba.

Todos los jueves, su asesor reunía a personas del grupo de investigación para ir a un bar a tomar una cerveza. Luego, todo un grupo de personas se quedaría sin palabras durante tres horas mirando al asesor vaciar las copas de vino tinto. Las personas que no se presentaron tendrían una semana ocupada más tarde. Mi amigo tenía menos de 21 años, así que no tenía negocios con el bar. Sin embargo, su asesor le “recomendó” fuertemente que se mostrara.

El jueves antes de la semana final, mi amigo fue invitado nuevamente a la reunión del bar. Él cortésmente explicó que podría usar algo de tiempo para estudiar para la final la próxima semana. Su consejero dijo “necesitas estudiar porque eres estúpido ** repite la oración 3 veces”. El volumen era bastante alto, por lo que otras personas en el pasillo lo miraron a él y a su asesor durante un segundo. Mi amigo estaba seguro de que su asesor estaba borracho a las 3 de la tarde.

Mi amigo no era estudiante graduado. Pero tenía un asesor bastante terrible para comenzar su carrera. Su asesor es profesor y tenía (probablemente todavía tiene) estudiantes de doctorado. Ahora imagine que él es su asesor graduado y sienta el dolor.

Podría estar calificado para responder por observación. Trabajé como técnico en un departamento de ingeniería durante 15 años. Quizás el 70 por ciento de la facultad era mayor y tenía tenencia. Me sorprendió la cantidad de personas que casi no tenían tiempo de oficina, no investigaron y tomaron largos años sabáticos. Algunos hicieron vacaciones de clase mundial y se les dijo “profesores visitantes” en universidades extranjeras. Cuando decidieron volver a trabajar, por supuesto, recuperaron sus antiguos trabajos. Un presidente del departamento fue a esquiar en lugar de hacer lo que le pagaron. Tienden a pasar por alto sus propias faltas, sienten que son genios con derecho después de la tenencia a hacer lo que deseen. A menudo, otros profesores que hacen los mismos trucos son sus supervisores.

Más recientemente, la tenencia se utiliza para seguir trabajando mucho más allá de la edad de jubilación. Esto hace que la educación sea aún más costosa y no hay indicios de que los profesores permanentes sean mejores maestros.

en resumen, es horrible, así que quizás una buena manera de comenzar una relación estudiante / supervisor de doctorado es aclarar las expectativas entre ellos. Aquí hay un consejo útil sobre qué pregunta puede hacer antes de comenzar su viaje de doctorado

Aclarando las expectativas entre el estudiante y un supervisor.

Yo tuve el mismo problema. Entonces encontré la MEJOR solución para esto. Obtenga la ayuda de expertos e ignore al asesor. Usé projectsdeal UK: Huffington los ha votado como el número 1. Pago: http://www.huffingtonpost.com/en

¡Espero que ayude! 🙂

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