Hay varias razones por las que esto sucede:
- No todas las ERM y no todas las feministas están (o afirman estar) de acuerdo con los objetivos. Existen ERM que NO desean la igualdad entre los géneros, y existen feministas que NO desean la igualdad entre los géneros.
- Incluso cuando las personas están de acuerdo con el objetivo, pueden estar en desacuerdo sobre la mejor manera de lograrlo. Por lo tanto, incluso si dos personas están a favor de la equidad, es posible que una piense que la acción afirmativa es una gran idea, y la otra piensa que la acción afirmativa es una idea horrible.
- Las personas pueden estar en desacuerdo sobre la importancia relativa de los diferentes aspectos del problema. Algunos podrían sentir, por ejemplo, que la circuncisión masculina es un detalle menor en el que no debemos perder tiempo y energía, mientras que otros pueden sentir que la integridad corporal es algo enorme e importante.
- Los desacuerdos a menudo tienden a parecer más grandes o más comunes de lo que son. Eso es simplemente porque la gente DISCUTIRÁ interminablemente las cosas sobre las que no están de acuerdo, mientras que simplemente asienten y caminan cuando están de acuerdo. Para dar un ejemplo concreto, más del 90% de las respuestas feministas que Erica Friedman publica en Quora con las que estoy 100% de acuerdo, o no hago nada o las voté y sigo adelante. Pero si no estoy de acuerdo con algo que ha escrito, es mucho más probable que haga un comentario. Si solo lee nuestros intercambios de comentarios, concluiría que a menudo no estamos de acuerdo cuando en realidad es solo que las cosas que discutimos son una pequeña minoría de cosas en las que no estamos de acuerdo. (Soy feminista y también me preocupa la discriminación de los hombres, considero que esto es parte del feminismo, así que realmente no me identifico como una ARM)
- Somos seres humanos Los seres humanos a veces están en conflicto. Esto es cierto incluso para los seres humanos que comparten una meta, comparten valores y son bastante amigables entre sí. (¡Incluso las parejas casadas tienden a tener conflictos!)
- Conflictos = ruido. Ruido = visibilidad. Si hay 83 personas en un restaurante que está visitando, y 2 de ellas están discutiendo en voz alta, ¿cuáles es más probable que tome nota? ¿Esos 2 o los 81 que no discuten?
- A menudo olvidamos (o desconocemos) las diferencias de fondo. Cuando veo algunas cosas de manera diferente a Erica, (la estoy usando como un ejemplo semi aleatorio aquí) estoy convencido de que una de las principales razones es simplemente cuán diferentes han sido nuestras experiencias personales. Soy un hombre casado heterosexual que creció en Noruega, pero he pasado varios años como padre y ama de casa en Alemania. Ella es estadounidense, ama a otra mujer (no estoy seguro de si están casados o no, en partes de EE. UU. Las parejas del mismo sexo NO PUEDEN casarse) y, que yo sepa, no tienen hijos. Nuestras experiencias nos dan forma a todos.
- Algunas fracciones de las feministas piensan en los hombres en general y en las ERM en particular como “enemigos” u “oposición”, y algunas fracciones de las feministas piensan de la misma manera sobre las mujeres y las feministas. Esto es lamentable porque un examen más detallado revelará que con frecuencia los mismos mecanismos causan discriminación tanto para hombres como para mujeres. (por ejemplo, la misma suposición subyacente esencialista de género puede conducir a una menor aceptación de las mujeres que desean priorizar su carrera, y una menor aceptación de los padres que desean priorizar a sus hijos)
Aquellos de nosotros que estamos a favor de la equidad estamos fundamentalmente en el mismo equipo. Espero que veamos más cooperación y menos conflictos en el futuro, pero algunos conflictos son naturales y siempre serán parte del paisaje.
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