Encontré esta pregunta hoy, y estas respuestas optimistas me obligaron a agregar mis dos 0.01 INR no solicitados a la discusión.
Me gradué con un B.Arch en 2012 de Bangalore, y desde entonces he trabajado durante dos años con dos arquitectos conocidos (un año cada uno) en Delhi. A través de una red profesional que incluye arquitectos que ejercen en varias ciudades indias, tengo suficientes datos sobre los salarios de los estudiantes de primer año a través del boca a boca. Espero que esto me brinde suficientes antecedentes para responder a esta pregunta con credibilidad.
Si tuviera que dar una respuesta en blanco y negro, mi respuesta sería un estricto No.
- ¿BIM (modelado de información de construcción) realmente se está convirtiendo en la norma en la gestión de instalaciones?
- ¿Por qué el sonido no está representado en los dibujos de los arquitectos?
- ¿Cómo se vería un Taj Mahal negro? ¿Y crees que es cierto que Shah Jahan quería construir uno?
- ¿Cuál es el mejor para la arquitectura, un Dell Inspiron 5559 o un Lenevo Ideapad 700?
- Como arquitecto, ¿cómo aprendió usted mismo el proceso de cómo se construye una casa o edificio desde cero?
Si pudiera elaborar para incluir tonos de gris, mi respuesta puede calificarse con las siguientes razones:
- La contratación de nuevos estudiantes es un proceso dolorosamente arbitrario porque no se espera que los recién graduados en el campo sepan mucho. Si bien uno podría atribuir esto a la ineficacia de nuestra capacitación en la universidad, esto obliga a los empleadores a ofrecer salarios ridículos a graduados ansiosos que estén dispuestos a reducir sus resultados (o borrarlos por completo).
- Debido a la dura competencia entre pares y al hecho de que la mayoría de los estudiantes de primer año son tratados como productos prescindibles, los recién graduados están dispuestos a aceptar salarios mucho más bajos y trabajar horas extrañas (desafortunadamente todos los domingos y domingos son demasiado comunes y, en muchas empresas, la norma) . Se les hace saber que son reemplazables.
- Dado que la mayoría de los arquitectos principales raramente siguen las escalas salariales del Consejo de Arquitectura (y esta subvaloración degrada la profesión en su conjunto), es poco probable que sus empleados obtengan salarios justos (y el seguro médico, el Fondo de Previsión, etc. son un sueño lejano en la mayoría de las empresas )
- Como profesión, la arquitectura en la India está en su infancia. Todavía no hemos podido deshacernos de nuestra actitud de dibujantes poscoloniales y desarrollar un lenguaje vernáculo contemporáneo, inteligente y reconocible. No tenemos la posición respetada en la sociedad que disfrutan nuestros pares occidentales.
En lo que respecta a los arquitectos senior, los que trabajan para empresas no disfrutan de los salarios de sus pares en el sector de TI. Si uno trabaja para sí mismo, es decir, establece una práctica, tiene derecho a una porción más grande del pastel. Esta atractiva zanahoria obliga a los arquitectos más jóvenes a establecer sus propias prácticas sin la experiencia necesaria y el conocimiento del dominio. Esto conduce a una mala calidad de construcción, clientes insatisfechos y un empañamiento general de la profesión.
Si necesita más información sobre los salarios indios, vaya a:
Arquitecto de diseño (IN) Crédito salarial: Abhiram Sharma
Para darle un giro personal a las cosas, no vivo en un excelente apartamento. Confío en el transporte público todo el tiempo. Tengo que pensar tres veces antes de disfrutar de una salida nocturna, y mis ahorros son inexistentes.
Por favor, no me malinterpreten, tengo un gran respeto por la profesión y espero que pueda hacer algo bueno, pero tal como estamos hoy, si no hacemos cambios fundamentales en nuestro sistema de explotación, me temo Es probable que nuestros bajos salarios continúen.
Mis disculpas por esta divagación. Mi única excusa es que esta es mi primera respuesta sobre Quora.
Consulte: Contando con la arquitectura