Feynman, por lo que puedo deducir de sus diversos escritos, biografías y cartas, quería hacer un trabajo interesante y ser intelectualmente honesto al respecto, seguido de ser financieramente seguro y trabajar con colegas interesantes en un lugar con un clima agradable.
La ambición personal, que generalmente asocias con “querer ser el mejor”, no parecía registrarse como una prioridad.
- Tenía una larga apuesta con un colega de que nunca tomaría una posición en la que tuviera autoridad sobre otros cuyo trabajo no entendía y que ganó.
- Constantemente dijo que habría rechazado el premio Nobel si hacerlo no hubiera causado más alboroto que aceptarlo.
- Hizo 100 páginas de cálculos sobre los efectos de la gravedad en las estrellas. Este fue un trabajo novedoso, completamente fuera de su campo, y cubrió terreno que luego le valió a Chandrasekhar el premio Nobel. Aparentemente lo hizo para su propia diversión, porque solo sabemos que lo hizo cuando encontraron los papeles en su escritorio después de su muerte.
Esos no son los comportamientos de alguien que está interesado en “ser el mejor” en el sentido en que normalmente lo usamos. Son los comportamientos de alguien que es intelectualmente curioso, ama su trabajo y tiene el talento suficiente para que la gente esté feliz de pagarle por hacer lo que le interesa.
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