¿Es una práctica común que las compañías de biotecnología (en San Diego) contraten y disparen temperaturas rápidamente sin razón legítima? Si es así, ¿por qué?

Durante muchos años, San Diego tuvo una fuerte dependencia de una serie de grandes empresas aeroespaciales. Debido a cómo se ejecutan los proyectos en esa categoría de la industria, estas compañías contratarían a muchas personas para los proyectos y luego, al final del proyecto, los despedirían.

Cuando era joven, la mayoría de los padres de mis amigos que trabajaban en tales compañías tenían 2 o 3 habilidades, de modo que cuando llegaban los despidos, podían hacer trabajos de plomería o trabajos de electricidad para mantenerlos hasta que apareciera The Next Big Project y las grandes compañías estamos contratando.

El peor de los casos fue después del Alunizaje, y la financiación para los principales disparos espaciales se redujo mucho. La mayoría de las grandes compañías aeroespaciales redujeron y nunca contrataron a los niveles anteriores de ‘carrera espacial’.

Hubo cierta diversificación y se construyeron varias compañías que no estaban en el estilo de los festines o el hambre de los proyectos. Pero aún puede haber muchas compañías que parecen ser “grandes” o tienen muy buenas perspectivas de compensación, que todavía están en este modo.
Casi cualquier compañía que haga que su negocio principal sea contratos ‘gubernamentales’ tendrá este tipo de ciclo de contratación, despido y recontratación.