Cómo encontrar un asesor de doctorado adecuado

Elegir un buen supervisor de doctorado es autoinducción en el proceso de educación y capacitación que culmina en la finalización y obtención exitosa del título. En primer lugar, creo que debe tener en cuenta qué habilidades, educación, valores y ética o bases de conocimiento seminales y prácticas desea adquirir al seguir el programa. En segundo lugar, ¿qué universidad está mejor ubicada, según sus criterios claramente identificados, para ofrecerme el Curso y la calidad de la educación, la capacitación y los resultados prácticos relevantes que planeo eliminar al explorar su Tesis de investigación en particular? En tercer lugar, ¿quién es la máxima autoridad en su tesis de investigación en la universidad? Cuarto, ¿cuáles son sus credenciales o CV? En quinto lugar, ¿cómo puedo obtener copias de las tesis que él / ella ha supervisado con éxito? Sexto, ¿cómo puedo reunirme con sus estudiantes pasados ​​y presentes? ¿Cómo tengo una relación personal con él / ella para mi evaluación personal de su personalidad, experiencia y valor agregado para brindarme la experiencia que necesito al seguir el programa? Sin embargo, no debe permitirse sentirse intimidado hasta el punto de que no pueda explorar total, completa o satisfactoriamente los problemas críticos para su elección y toma de decisiones y toma de decisiones. Buena suerte.

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Gran pregunta

Es una de las preguntas más cruciales que debes hacer cuando buscas un doctorado. Hay diferentes escenarios que cada estudiante encuentra cuando se trata de encontrar una respuesta. De todos modos, aquí hay algunas primeras cosas que desea mirar.

Área de experiencia

Además de especializarse, PhD también tiene área de concentración e investigación. Por ejemplo, si es Ph.D. en Informática, hay numerosas áreas en informática principales. Si solo toma la concentración de Cloud Computing, por ejemplo, puede haber varias áreas de investigación dentro de Cloud Computing como: computación de alto rendimiento, big data y nube, almacenamiento en la nube, tecnología informática (máquinas virtuales), seguridad en la nube, etc.

Encuentre la experiencia exacta de su asesor potencial. Sea lo más específico posible. Encontrar esto realmente dará forma a tu motivación más adelante cuando hagas tu investigación.

Descubre tu interés de investigación

Al igual que lo hace con su asesor, encuentre también su interés correcto. Sea lo más específico posible. No sea abstracto como “Quiero investigar en computación en la nube” o “Quiero encontrar la cura para el cáncer”. Vaya al grano. Que tipo de cancer ¿Por qué ese cáncer? ¿Qué problema es interesante en ese cáncer? ¿Por qué el cáncer en específico? No solo porque se necesita el medicamento. Pregúntese qué parte de la exploración podría ayudarlo a no conformarse cuando se encuentre en la oscuridad. La gente ya está trabajando en todos los problemas que existen y que conocemos. Intenta encontrar lo que ya se ha hecho. Cavar profundo como sea posible.

Siente el agua

¿Cómo conoce a su asesor potencial? Además de conocer su trabajo de investigación, trate de averiguar si es un buen maestro. Póngase en contacto con sus estudiantes anteriores y haga preguntas. Si encuentra un asesor de interés, pídale que se conecte con sus alumnos y hable. Lo más probable es que estén dispuestos a ayudarlo. Es posible que le cuenten su historia interna, sus preferencias, su forma de trabajar, etc. Aprenda y vea si puede asociarse con él / ella.

Si ya está en la universidad inscrito en BS o MS y desea continuar su doctorado en la misma universidad, busque un asesor potencial. Ve y habla con él / ella. Toma su curso. Vea si es un buen presentador / solucionador de problemas. Aprenda sobre su forma de trabajar.

Si te encuentras con un profesor de alto perfil, es probable que estén muy ocupados porque viajan mucho y sirven en muchas juntas. Por lo tanto, es difícil encontrar tiempo. Tampoco explican bien las cosas. Sin embargo, cuando le dan instrucciones, es más probable que se convierta en un resultado.

Si un profesor es junior, tienen más tiempo para ti. Existe la posibilidad de que te sigan y te chupen la vida.

Por lo tanto, es esencial conocerlos lo más de cerca posible antes de dar un salto.

La idea es encontrar un equilibrio.

Prepárate para el cambio

Muchas veces puede haber situaciones en las que no pueda mantener un asesor. Mire la profesionalidad, ética y humanidad de su asesor. He visto profesores que siguen a sus estudiantes en el laboratorio hasta las 8 p.m. de lunes a viernes y continúan haciéndolo (incluso) durante los fines de semana. No significa que no prefería trabajar los fines de semana, pero debería haber libertad. Afortunadamente, tuve la suerte de tener un profesor que era muy profesional.

Vea si se preocupa por sus estudiantes. Haz tu mejor esfuerzo para hacer tu mejor trabajo. Si él / ella te humilla, simplemente aléjate. Porque te entrena para convertirte en uno. Encuentra un nuevo asesor.

Los mejores deseos.

Para agregar a algunas de estas respuestas, diversifique su “cartera” y cubra sus riesgos. Si encuentra un asesor académico superior que tiene el tiempo y el interés para entrenarlo realmente, y se lleva bien con ellos a un nivel personal que es oro. Pero también encuentre otras personas que lo ayuden en el camino. Puedes aprender mucho de los estudiantes de doctorado superiores cuando comienzas por primera vez. He visto colegas que también fomentan relaciones de trabajo cercanas con asesores secundarios que ofrecen información adicional y oportunidades de aprendizaje. Enfréntate a tus propios alumnos para enseñar lo que sabes y participa en tus proyectos, te sorprenderá cuánto tener que enseñar algo te traerá a la luz aspectos de tu propia comprensión.

Esto no responde exactamente a la pregunta de cómo encontrarlo, pero sinceramente, eso es difícil de decir, ya que una relación con cualquier asesor cambia para bien o para mal a medida que pasa tiempo con ellos.

Se enfrenta a la pregunta “Estudié bajo …”. Si bien los asesores se asignan a través del nivel de maestría, generalmente en el nivel de doctorado usted tiene que solicitarlos. Algunas veces seleccionas al asesor / mentor antes de la escuela. Para eso, realmente necesita negociar el mundo académico y la reputación de campo, como lo comentan otros encuestados. Obviamente, apunte a alguien que sea bien considerado para el trabajo relacionado con su especialidad de investigación prevista. Segundo, trate de obtener inteligencia sobre quién de ellos es accesible y solidario. Si han estado alrededor por un tiempo, tienen una reputación. Ciertamente, deberían estar disponibles, lo que significa que no están con licencia extendida, pero es probable que estén en el medio de un libro, liderando una organización, dirigiendo una conferencia o asesorando a un negocio o empresa gubernamental. Si puede averiguar quién contrata a los asistentes y los trata bien y quién tiene reputación de eruditos que consiguen trabajo, eso es útil. Pero todo esto es solo una parte de la ecuación. Él o ella también tiene que aceptarte como mentoreado.

No estoy seguro de cómo decirte cómo hacerlo, pero te explicaré cómo elegí el mío. Creo que hice un buen trabajo, pero mi mentor fue bueno, pero no perfecto.

Elija una universidad que tenga un programa diverso con muchos miembros de la facultad diferentes.

Entreviste a los estudiantes en el programa, intentando aprender sobre la facultad. Ahora mire su reputación científica, sus habilidades de gestión de laboratorio, cómo apoyan a los estudiantes.

Entreviste a la facultad que tiene programas de investigación que le interesan. Hágales preguntas sobre cómo tratan con los estudiantes, qué es un estudiante ideal en su mente, en qué proyectos quieren trabajar, haga muchas preguntas. También pude pasar tres semanas en su laboratorio y conocer a los estudiantes y publicar documentos en el laboratorio.

De todos estos datos, elija a la persona con la que desea trabajar y, con suerte, ellos también lo elegirán a usted.

Creo que esto es completamente exacto ya que pasé por este proceso hace más de treinta años. He utilizado un proceso similar para encontrar trabajo en la escuela de postgrado.

¡Buena suerte!

No son gilipollas,

Tienen un registro de publicación sustancial,

Tienen una buena relación con sus maestros y estudiantes de doctorado,

Tienen buenas relaciones con antiguos alumnos,

Trabajan en el banco de laboratorio junto a sus alumnos,

Ayudan a sus estudiantes a ir a conferencias y obtener dinero,

La anatomía urogenital no tiene nada que ver con eso,

Evite el tipo de política de oficina que usa a sus estudiantes como municiones contra otros profesores,

Sospeche extremadamente de cualquiera que sea religioso.

A2A. ¿Cómo puedo elegir un buen asesor de doctorado?

Elegí a mi asesor de doctorado en función de sus cursos y seminarios. Siempre fue sobre el trabajo.

Pero a lo largo de los años, encuentro que los estudiantes de posgrado quieren más que el trabajo, a veces más de lo que el asesor puede dar, y cuando esto sucede, lo que una vez fue una buena opción, se ha vuelto malo.

Una vez que le hice esta pregunta a uno de los profesores que conocía bastante bien. ¡La respuesta fue fascinante y sin embargo bastante cierta (al menos para mí)!

Me dijo que elegir un supervisor es muy parecido a creer en tus instintos. Dijo que la primera impresión que tu futuro supervisor te causa es la más vital. Debe sentir desde adentro que esta es la persona adecuada. Las razones que enfatizó son las siguientes:

La relación de doctorado supervisor-alumno es cercana a una relación padre-hijo. Será inevitable que tenga malentendidos y discusiones con su supervisor dentro de 4 a 5 años. Entonces dice que después de la primera impresión para ambas partes son muy importantes. Debe sentir desde dentro que puede “tolerar” (a falta de una palabra mejor) a esta persona durante todo su marco de tiempo de doctorado, generalmente de 4 a 5 años.

No hay nada específico que esté buscando. Básicamente, si él / ella te da las “vibraciones” correctas, ¡adelante!

Algunos otros estudiantes dependen más de hablar con otros investigadores / estudiantes en el mismo grupo para preguntar.

¡También es muy importante mirar la investigación! ¡Verifique que esta investigación lo mantenga durante los próximos 5 años! Es el compromiso de mucho tiempo, ¡así que asegúrese de lo que quiere hacer! ¡Todo lo mejor! 🙂

Mi consejo: en primer lugar buscas una persona decente. Un doctorado es un proceso difícil, y sin un asesor razonable, que esté dispuesto a considerar las perspectivas y sentimientos de otras personas, su experiencia puede agriarse rápidamente.

Creo que, para un candidato a doctorado, esta es realmente la pregunta del millón.

Para no subestimar las cosas: si tiene un buen asesor de doctorado, se graduará y se convertirá en un buen doctorado / científico / profesor.

Entonces, ¿qué es lo que buscas en un buen asesor de doctorado? (y tuve dos excelentes asesores de doctorado)

1. liderazgo pero también libertad
2. conocimiento pero también muchas preguntas interesantes
3. intereses que están alineados con los suyos, pero también debe poder empujarlo fuera de su zona de confort
4. fondos 🙂

Creo que la lista se explica por sí misma, así que sí, en lugar de buscar una escuela o un área, busque a esa persona que pueda empujarlo hasta su defensa.

Depende de lo que quieras.

• Si quieres vivir una vida de doctorado relajada, solo encuentra un buen tipo;
• Si desea publicar trabajos de alto nivel, necesita encontrar un tipo de editor;
• ¡Si desea aprender las habilidades del asesor y trabajar junto con el asesor, es posible que necesite encontrar un profesor asistente! ~

Como consejo práctico, el asesor apropiado:

• tiene buena comunicación con sus ex alumnos
• está lejos de la edad de jubilación
• es bien conocido por su ética limpia
• trabaja en un campo que te interesa
• estaría contento de tenerte como estudiante

Recuerde que la selección es en ambos sentidos, por lo que deberá contentarse con el mejor asesor que lo acepte.

1. Lea algunas investigaciones en el área en la que desea ingresar
2. Encuentra personas cuyo trabajo te parezca increíble
3. Póngase en contacto con esas personas y encuentre a alguien que considere adecuado en términos de personalidad y sus aspiraciones (razonablemente consideradas)

Primero, ser admitido en un programa de doctorado.

Luego hable con todos los doctores y encuentre uno para que sea su asesor.