¿Cómo deben los estudiantes de doctorado manejar a un asesor cuyos problemas personales hacen que pierda fácilmente los estribos con ellos y los aconseje mal?

En realidad, esto me pasó a mí. Poco después de unirme al grupo, a la esposa de mi asesor le diagnosticaron una enfermedad terminal. Mis dos primeros años en la escuela de posgrado fue básicamente su cuidador y luego falleció en mi tercer año.
Llegó a la etapa de ira del proceso de duelo muy duro. La mayor parte aterrizó en mi collogue, quien respondió tomando un permiso de ausencia durante un año.
Solo mantuve la cabeza baja e intenté ejecutar el curso para el que él era instructor (yo era un TA para el mismo curso) y, en general, traté de sacar lo más posible de su plato.

Finalmente se calmó, conoció a una mujer en su grupo de apoyo de duelo, comenzó a salir con ella y básicamente volvió a ser el mismo de antes.

Realmente no puedo decir dónde está la línea. Mis asesores no van a ganar premios por el EQ más alto. Es bastante amable en persona, pero puede enviar correos electrónicos extremadamente malos. Básicamente respondo poniéndome en la cara cuando es un idiota. Intento no ser malvado de regreso. Solo digo cómo me hace sentir su comportamiento y sugiero formas alternativas en las que podría haberme comunicado sus expectativas. También comencé a decirle lo que voy a hacer, en lugar de preguntarle qué hacer. Esto, junto con frecuentes actualizaciones verbales y escritas parece mantener las cosas bajo control.

Al final tienes que decidir qué vas a soportar y qué no. Si elige quedarse con un asesor emocionalmente volátil, entonces solo tiene que lidiar con sus altibajos. Solo date cuenta de que son un poco inmaduros e ignora / confronta como mejor te parezca. Si decide que no puede lidiar con el drama emocional de sus asesores además del estrés de la escuela de posgrado, busque otro asesor. Es tu carrera y tu salud emocional y mental. Nadie realmente puede tomar estas decisiones por usted.

Al igual que los estudiantes de doctorado, los asesores / supervisores de doctorado son seres humanos con vidas fuera de la relación de supervisión. Como supervisor, de vez en cuando debo tener en cuenta a mis estudiantes, dadas sus circunstancias familiares, de salud, financieras, sociales y de otro tipo, y no es demasiado esperar que hagan lo mismo por mí cuando más lo necesito.

Sin embargo, hay un límite. Si el problema no es infrecuente y / o tiene una corta duración esperada, puede valer la pena discutir el problema. Puedo apreciar que hacer esto con el supervisor / asesor puede dañar irreparablemente la relación de supervisión, por lo que puede ser mejor discutir esto con el coordinador / coordinador de doctorado de su departamento o escuela, que luego podría acercarse al supervisor / asesor para comentario.

Si su supervisor / asesor es honesto consigo mismo, reconocerá el impacto potencial del problema más allá de sí mismo y puede acordar un cambio de función, aunque solo sea temporalmente, hasta que mejore su situación personal. Por lo menos, les da una idea de su comportamiento, que pueden tratar de abordar conscientemente.