¿Por qué los profesores adjuntos pagan mucho menos que los profesores titulares?

Me gustaría ver otras respuestas, pero voy a saltar con mi propia perspectiva. Conozco muchos profesores a tiempo completo y muchos adjuntos, así que esto es principalmente de mis observaciones.

• Los profesores a tiempo completo tienen responsabilidades más amplias más allá de la simple enseñanza. Sirven en comités. Se espera que investiguen y publiquen. Tienen que asistir a las reuniones de personal. Tienen que aconsejar a los estudiantes. Muchas universidades esperan que hagan servicio en la comunidad. Se espera que tomen un turno como jefe de departamento o programa o en alguna otra capacidad administrativa. En resumen, tienen un trabajo a tiempo completo con deberes a tiempo completo.
• Un profesor adjunto enseña. Eso es. Como complemento, no se espera que investigue o publique o realice otras tareas de servicio. Me pagan por enseñar un curso de tres horas de crédito y eso es todo. Como la mayoría de mis clases son en línea, nunca paso un pie en el campus. Nunca he visto o conocido a mi jefe de departamento en persona. Hago una tarea simple y me pagan por ello.

Otra respuesta tiene que ver con la oferta y la demanda. No tengo estadísticas ni detalles para respaldar esta suposición, pero conozco a muchos profesionales que, como yo, quieren enseñar de forma paralela. No lo hacemos por dinero, aunque siempre se agradece un poco de dinero loco. Así que hay muchas personas dispuestas a complementar la enseñanza. Tengo un doctorado, pero los adjuntos solo pueden tener una maestría o licenciatura. Probablemente tienen una buena cantidad de años de experiencia en la industria que hace que sus contribuciones sean reales y relevantes en ciertas clases. Dado que existe una gran cantidad de complementos, la cantidad que las universidades deben pagarles puede mantenerse modesta.