Una empresa virtual es aquella que no * realiza * ningún trabajo pero * gestiona * el trabajo que contrata por partes a otras empresas.
Por lo general, una empresa virtual será propietaria o controlará cierta propiedad intelectual (IP) que tiene la intención de desarrollar comercialmente. El tipo de I + D requerido cambiará durante la fase de desarrollo de un producto, por lo que construir y mantener un laboratorio de investigación preclínica, por ejemplo, es algo muy costoso, teniendo en cuenta que es posible que deba abandonarlo una vez que su (s) medicamento (s) avance (s) a la fase clínica. Hacer que su I + D sea realizada por organizaciones de investigación por contrato (CRO) y organizaciones de fabricación por contrato (CMO) puede ser más costosa por estudio que hacerlo usted mismo, pero puede ahorrar a largo plazo al no tener una infraestructura fija. Las empresas ahora tienen que tomar varios modelos si tienen la intención de durar más allá de la vida de su IP original. Las empresas virtuales son un modelo; otro modelo es el más tradicional para quemar el capital inicial para desarrollar una tecnología de tubería o plataforma que pueda soportar un negocio de larga duración; otro modelo es gastar capital de riesgo y llegar lo más lejos que pueda y luego ser adquirido por una empresa más grande; y así. En cualquier caso, la única infraestructura que realmente tienen las compañías virtuales serias es una oficina . A continuación hay dos ejemplos que abarcan el espectro de lo que puede encontrar.
Una compañía farmacéutica / biotecnológica virtual que conozco bien ocupa el séptimo piso de un edificio de Manhattan, atendido por 14 personas que van desde doctorados, doctores en medicina, MBA, gerentes de proyectos y secretarias. Cruzan todo el espectro de desarrollo de drogas. Un medicamento está en uso clínico. Dos están en ensayos clínicos. Uno es preclínico tardío, listo para una presentación de NDA ante la FDA. Una es la etapa preclínica temprana en las etapas experimentales in vitro y modelo animal. Se emplean CRO y CMO múltiples y separadas para todo. Tienen un flujo de ingresos más capital de riesgo residual y parecen estar funcionando bastante bien. Según Bloomberg, el CEO extrae un salario anual de $ 400k y el CMO * extrae $ 230k.
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Otra compañía virtual que conozco bien es una pequeña operación realizada por un médico retirado y ex director de un instituto de cáncer que vive en la calle más cercana a mí. De hecho, me topé con su compañía en línea y me sorprendió una dirección que Google demostró que era nuestro Starbucks local. Me topé con él en un evento político candidato y le pregunté acerca de su compañía. Está compuesto por 3 personas, enfocadas en conducir un compuesto preexistente ya en el mercado para un uso diferente en un ensayo clínico para un nuevo uso. Él es el CEO y recibe un salario de $ 0 ya que no requiere un salario. Contrata un consultor de CRO de ensayos clínicos y cuenta con el respaldo de una importante compañía farmacéutica: eso es todo, eso es todo lo que necesita. Su oficina es su sala de estar. Resulta que hay una tienda de paquetes (UPS / FedEx) detrás del Starbucks que alquila buzones privados que usa para correo físico y paquetes, lo que explica la dirección de la compañía.
* en este caso, CMO significa Director Médico
