En la actualidad, la producción de ingenieros civiles es mayor después de la apertura de una gran cantidad de colegios de ingeniería y talleres de grado. Así mismo, aquí funciona la regla de demanda y oferta. Más ingenieros civiles, menos requisitos, aumentan el desempleo .
También aquí hay más confusión en la selección del ingeniero civil con talento real debido a que más opciones tienen en manos de las empresas.
Y de acuerdo con mi experiencia, también vi que las empresas no están interesadas en contratar a un ingeniero civil más nuevo, porque este campo es más práctico y siempre se necesitan personas expertas. Las empresas de recursos humanos también piensan que por eso pagamos para capacitar a un ingeniero innecesariamente cuando tenemos disponibilidad para contratar a un ingeniero capacitado.
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Pero si una vez que el ingeniero civil obtuvo una experiencia de 2 a 3 años con un buen conocimiento, entonces tiene muchas opciones para elegir un buen trabajo.
Por lo tanto, es mi guía personal para que los queridos ingenieros civiles más novedosos no pierdan la esperanza, estudien de manera inteligente con buenos conocimientos prácticos. Y demuestre que si tiene una sola oportunidad, entonces será suya.
Mucha suerte amigos …