¿Cuáles son algunos recursos para encontrar oportunidades de investigación postdoctoral?

Los mejores recursos para encontrar puestos de investigación postdoctorales son:

  • Su asesor y miembros del comité
  • Conferencias
  • Alcance directo

De estos, usar su propio asesor / profesores en su universidad es definitivamente el mejor, y acercarse al profesorado en conferencias con una conversación atractiva es probablemente el segundo mejor.

En ambos casos, probablemente lo más importante es saber lo que está buscando.

Cuando te acercas a alguien para un puesto postdoctoral, lo que quieren saber es cómo puedes ayudarlo y por qué deberías ser tú específicamente. Por lo tanto, es necesario haber hecho mucha tarea en ese laboratorio, sobre por qué podrá contribuir rápidamente a ese laboratorio y por qué, en particular, encaja perfectamente.

Todo esto puede sonar obvio, pero he visto a muchas personas simplemente ‘soltar su currículum’, por así decirlo, y eso nunca funcionará para los puestos que desea. Necesita demostrar su ajuste para esa posición.

La respuesta a esta pregunta será completamente diferente en diferentes campos. En algunos campos, los postdocs se obtienen a través de un proceso de solicitud formal (algo así como una escuela de posgrado), y en otros, los postdocs se obtienen completamente por medio de conexiones personales. En mi campo (física experimental de la materia condensada), los puestos postdoctorales rara vez se anuncian, a menos que estén en un laboratorio nacional (los postdocs del laboratorio nacional se anuncian en la parte posterior de Physics Today y el equivalente en línea, en los tableros de anuncios de la universidad y, a veces, en linkedin ) Por lo tanto, los postdocs generalmente se obtienen a través de la red del asesor de doctorado. A veces, los asesores potenciales se pondrán en contacto con usted (o su asesor de doctorado sobre usted) y, a veces, se comunicará con ellos. Al buscar una posición postdoc de esta última manera, uno debe pensar en las razones por las que un profesor podría querer tomar un postdoc (no una lista exhaustiva):

  • Para expandirse a una nueva área utilizando la experiencia complementaria de este postdoc
  • Para construir una colaboración / conexión / relación con el asesor de doctorado del postdoc
  • Para realizar una investigación financiada en la que el nuevo postdoc ya tiene los antecedentes para ser productivo

Debería armar una lista de profesores con los que quiera trabajar, discutir con su asesor de doctorado cuáles son los más prometedores y contactarlos para preguntar si tienen un puesto disponible. Lo que definitivamente no desea hacer es enviar un correo electrónico en frío a un grupo de profesores que no conoce cuyo trabajo no coincide con su propia experiencia de investigación.

Agregando lo que se mencionó hasta ahora, lo que he encontrado la mejor manera de encontrar oportunidades es inscribirse en las listas de correo de las principales sociedades de su área. Por ejemplo, Research in Vision (incluida Psicología, Optometría, etc.) tiene su propia lista de correo electrónico desde 1997. Por lo general, es un lugar para anunciar conferencias, vender equipos, doctorados, maestrías y postdoctorados para anunciarse, junto con el verano. -escuelas y seminarios. Busque en Google o solicite a los supervisores anteriores (actuales) que le den algunas listas de correo a las que puede unirse.

Los sospechosos habituales incluyen fuentes de noticias académicas, que casi todos publican anuncios clasificados de un tipo u otro ( Science , Nature , New Scientist , The Chronicle of Higher Education en los EE. UU. Y Asuntos Universitarios en Canadá), y sociedades académicas.

Además de las otras respuestas aquí, no se olvide de cultivar la suya. Si hay alguien con quien quieres trabajar como postdoctorado, ponte en contacto con ellos un par de años antes de graduarte para discutir posibles colaboraciones mientras aún eres un estudiante de doctorado. Si saben que estás interesado y les das suficiente tiempo de entrega, pueden crear un puesto postdoctoral para ti.

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