¿Por qué los profesores de IIM ganan tanto?

Estoy trabajando como profesor en IIM, así que creo que soy elegible para responder esta pregunta. Me gustaría dividir el componente de ingresos del Prof. IIM en dos partes: ingresos monetarios y no monetarios y explicar por qué participar en este contexto.

1. Ganancias monetarias : dividiré esto en dos partes fijas y variables. Si se refiere a ¿Cuánto cobran los profesores IIM, los profesores asociados y los profesores asistentes? o la respuesta del Sr. Nishad Shah dada aquí, destaca acertadamente la parte fija de los ingresos monetarios. Ahora responda a ¿POR QUÉ tanta ganancia monetaria? La economía tiene un concepto denominado “especialización del trabajo” y la gestión de recursos humanos tiene un concepto de compensación denominado “Hacer más ganar más”. En este contexto, se traducirá en una gran cantidad de años dedicados a la adquisición de doctorado, años de experiencia laboral de calidad necesarios para ser seleccionados como profesor en IIM (aunque en realidad el doctorado técnico fresco puede seleccionarse como profesor asistente, en realidad, nunca sucede) . Tienen el duro trabajo de enseñar las mentes más brillantes del país, realizar investigaciones de alta calidad, orientar doctorados y exigir trabajos administrativos, etc. justifica el salario que se merecen. Ahora, la parte variable del pago monetario viene en forma de honorarios de sesión como miembro de la junta independiente de la compañía, consultoría y programa de capacitación realizado para la empresa (por supuesto, el Prof comparte esta ganancia con el instituto según las normas del Instituto). Sin embargo, IIM fomenta esta ganancia variable, pero esto no está garantizado y se dirige a los Profesores merecedores. Es puramente impulsado por el mercado y dictado por el valor entregado por el Prof. al cliente. Por lo tanto, responde implícitamente la parte del por qué de la pregunta.
2. Ganancias no monetarias : esto puede abarcar: una extensión de 200 acres de exuberante campus / infraestructura verde y exuberante, trabajar con las mentes jóvenes más brillantes (estudiantes de IIM), colegas con alto conocimiento y alto intelecto, la mejor cultura de trabajo, orgullo de ser parte del Instituto elitista , marcar la diferencia para la sociedad, y el gran respeto de los estudiantes / sociedad por nombrar algunos puede ponernos envidiosos. Ahora, ¿por qué se ganan parte de la pregunta? En mi opinión personal, es una pura pasión por la profesión docente que atrae a cualquier profesor a las IIM. El profesor de cualquier IIM considera que es un privilegio ayudar a los estudiantes a alcanzar su sueño. Nada puede ser más gratificante que cuando tocas la vida de alguien y haces la diferencia. Créame, en IIM es común ver a muchos ejecutivos senior altamente remunerados que han dejado su trabajo corporativo para trabajar con un salario mucho menor y algunos de ellos son mis colegas actuales. Por cierto, había estado en empresas durante muchos años antes de pasar a lo académico. ¿Por qué tomé esta decisión? Bueno, mi mayor recompensa es ser profesor en IIM. Sí, tengo mucha suerte, Dios Todopoderoso es muy amable conmigo.

EDITAR: Otra respuesta a esta pregunta como anónimo es la mía, porque no estoy muy versado con Quora. Por lo tanto, es la repetición de esta respuesta. Gracias

Estoy trabajando como profesor en IIM, así que creo que soy elegible para responder esta pregunta. Me gustaría dividir el componente de ingresos del Prof. IIM en dos partes: ingresos monetarios y no monetarios y explicar por qué participar en este contexto. Ganancias monetarias: dividiré esto en dos partes fijas y variables. Si se refiere a ¿Cuánto cobran los profesores IIM, los profesores asociados y los profesores asistentes? o la respuesta del Sr. Nishad Shah dada aquí, destaca acertadamente la parte fija de los ingresos monetarios. Ahora responda a ¿POR QUÉ tanta ganancia monetaria? La economía tiene un concepto denominado “especialización del trabajo” y la gestión de recursos humanos tiene un concepto de compensación denominado “Hacer más ganar más”. En este contexto, se traducirá en una gran cantidad de años dedicados a la adquisición de doctorado, años de experiencia laboral de calidad necesarios para ser seleccionados como profesor en IIM (aunque en realidad el doctorado técnico fresco puede seleccionarse como profesor asistente, en realidad, nunca sucede) . Tienen el duro trabajo de enseñar a las mentes más brillantes del país, realizar investigaciones de alta calidad, orientar doctorados y exigir trabajos administrativos, etc. justifica el salario que se merecen. Ahora, la parte variable del pago monetario viene en forma de honorarios fijos. miembro de la junta independiente de la compañía, consultoría y programa de capacitación realizado para las empresas (por supuesto, el Prof comparte esta ganancia con el instituto según las normas del Instituto). Sin embargo, IIM fomenta esta ganancia variable, pero esto no está garantizado y se dirige a los Profesores merecedores. Es puramente impulsado por el mercado y dictado por el valor entregado por el Prof. al cliente. Por lo tanto, responde implícitamente el por qué parte de la pregunta. II. Ganancias no monetarias: esto puede abarcar: una extensión de 200 acres de exuberante campus / infraestructura verde y exuberante, trabajar con las mentes jóvenes más brillantes (estudiantes de IIM), colegas con alto conocimiento y alto intelecto, la mejor cultura de trabajo, orgullo de ser parte del Instituto elitista , marcar la diferencia para la sociedad, y el gran respeto de los estudiantes / sociedad por nombrar algunos puede ponernos envidiosos. Ahora, ¿por qué se ganan parte de la pregunta? En mi opinión personal, es una pura pasión por la profesión docente que atrae a cualquier profesor a las IIM. El profesor de cualquier IIM considera que es un privilegio ayudar a los estudiantes a alcanzar su sueño. Nada puede ser más gratificante que cuando tocas la vida de alguien y haces la diferencia. Créame, en IIM es común ver a muchos ejecutivos senior altamente remunerados que han dejado su trabajo corporativo para trabajar con un salario mucho menor y algunos de ellos son mis colegas actuales. Por cierto, había estado en empresas durante muchos años antes de pasar a lo académico. ¿Por qué tomé esta decisión? Bueno, mi mayor recompensa es ser profesor en IIM. Sí, tengo mucha suerte, Dios Todopoderoso es muy amable conmigo.

¿Por qué no deberían?

En general, ¡el salario inicial promedio de los estudiantes de IIM es igual a lo que gana un profesor asistente en IIM!

1. Estos profesores son de clase mundial.
2. Son mentores para los futuros líderes del país que se están metiendo en varios campos como tomadores de decisiones.
3. Realizan investigaciones innovadoras que ayudan a los gobiernos, la industria y muchas partes.
4. Algunos de ellos tienen educación extranjera y regresan a la India para renunciar a grandes paquetes salariales.
5. La mayoría de ellos habrían pasado la mayor parte de su tiempo en el campo entendiendo cada aspecto de los negocios, la sociedad y su campo de interés.
6. Ponen la mayor parte de su vida en educarse a sí mismos (Phds) y aprenden todos los días.
7. Manejan puestos administrativos aparte de la enseñanza.
8. Son grandes oyentes y la mayoría de los estudiantes de IIM deben sus carreras a los profesores. ¡Incluso después de graduarse!

Debe sentarse en sus clases y escucharlos para comprender su capacidad. Luego preguntará: “¿Por qué se les paga menos?” En serio, se les paga bastante menos en comparación con sus homólogos occidentales e incluso en comparación con sus propios estudiantes. Eso NO es justo, pero ninguno de ellos se queja porque es su pasión.

Bueno, antes que nada, ¿por qué no deberían hacerlo? ¿Cuál es la cifra que quiere decir “por ganar tanto”? Si me refiero a la única respuesta de Nishad Shah, el rango de profesor asistente a profesor completo con HAD es de ~ 17 Lakhs a 36 Lakhs. Ahora diré que esto es una mierda para estos creame de la creme. Su rango debe ser de ~ 50 Lakhs a 35 Cr INR. Trabajo en TI y tengo una idea justa sobre quién está obteniendo qué, y sobre esa base lo que estos tipos están obteniendo es una broma. Estoy seguro de que en el momento en que estas personas decidan abandonar nuestro país y establecerse en el extranjero, comenzarán a obtener lo que me refiero. Por un lado, la mayoría de nuestros maestros en las universidades de Grado B en adelante son una broma porque no saben nada (es por eso que están en esa profesión), por otro lado, hay personas súper talentosas cuya pasión es enseñar, y eligieron su profesión por elección no por obligación. Espero que nuestro Amado Primer Ministro haga una reforma educativa también cuando estas creme de la creme obtengan lo que se merecen y la curva debería ser bastante empinada entre estas supergigantes y los que están en la profesión porque no estaban lo suficientemente calificados para ir a ningún lado más. Puede ser una línea con pendiente de 60 grados a 80/85 grados. Gracias.